Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
21 июля 2025
Привет! Мы Veselo Games, один из лидеров на рынке настольных игр в России. Наши коробки живут на маркетплейсах, в магазинах Hobby Games, Республика, Детский Мир и в сердцах игроков. Мы работаем с блогерами, создаём уникальные проекты (в том числе для команды Импровизаторов) и не боимся выходить за рамки.
Наши будни это десятки задач, амбициозные цели, креативная команда, которая горит своим делом. Мы создаем настольные игры с нуля и доводим их до полок, к которым неоднократно возвращаются. И сейчас нам нужен человек, который соберёт сильную команду и выстроит HR-функцию с 0 как полноценную систему.
Факты о нас:
- Выросли в 2 раза в 2024 году.
- Продали 120 000+ настольных игр.
- В 2025-м году расширяем линейку, растём в офлайне и запускаем новые коллаборации с медийными лицами.
Все это возможно только с сильной, вдохновленной командой, именно её тебе предстоит построить.
Что предлагаем?
- Возможность с нуля выстроить HR-систему: от стратегии до первых процессов
- Без лишней бюрократии мы за скорость, здравый смысл и результат.
- Процессы не зацементированы, мы открыты ко всему, что улучшает работу: тестируй, предлагай, меняй.
- Продукт, с которым хочется работать.
- Команду без офисных игр у нас ценят открытость, результат и уважение
- Рост. Личный и профессиональный. Мы масштабируемся ты вместе с нами.
Чем предстоит заниматься?
- Подбор: быстрый и качественный найм. Нам важна команда, которая не просто подходит по опыту , но и по духу.
- Адаптация: интеграция новых членов команды, вывод на результат.
- Работа с организационной структурой компании: настраивать прозрачность ролей, зон ответственности и взаимодействий.
- Описание бизнес-процессов компании, ведение базы знаний.
- Развитие корпоративной культуры: формирование сильного комьюнити внутри компании.
Подойдет тебе, если:
- У тебя был опыт построения HR-функции с нуля особенно в небольших, удаленных и растущих командах.
- Умеешь быстро закрывать вакансии от линейных до руководящих и нетривиальных позиций.
- Понимаешь, как HR помогает бизнесу расти и действуешь с этой опорой.
- Ясно формулируешь мысли и умеешь доносить суть.
- Любишь HR и работу с людьми, хочешь расти в этом дальше.
Если чувствуешь, что наша вакансия про тебя откликайся и напиши пару строк о себе в сопроводительном письме:
- Почему именно эта роль для тебя?
- В чем видишь свою сильную сторону?
- Расскажи о кейсе, где ты выстраивал(а) HR-процессы с нуля.
Без пафоса и правильных слов просто по-человечески.
Если нам откликнется твой подход мы пришлём анкету, чтобы понять, как ты думаешь и работаешь.
Мы не собираем идеальных сотрудников . Мы собираем сильную команду, по смыслу и по духу.
Если тебе это отзывается будем рады познакомиться.
