Talent Acquisition Specialist/Рекрутер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Talent Acquisition Specialist/Рекрутер

Описание вакансии

Международная IT-компания в сфере iGaming в поисках талантливых специалистов.

В связи с развитием и масштабирование компании, мы ищем креативного и ответственного Graphic Designer, который хорошо ориентируется в поиске и найме специалистов в сфере iGaming.

Основные задачи:

• Ведение полного цикла рекрутинга: от разработки стратегии сорсинга, написания эффективных текстов вакансий и формирования профиля кандидата до финальных переговоров с Hiring Manager.

• Взаимодействие с Hiring Manager: предоставление рекомендаций и помощь в принятии эффективных решений по найму.

• Инициирование и внедрение идей, направленных на повышение эффективности рекрутинговых процессов.

• Проведение холодного поиска кандидатов с использованием как стандартных, так и нестандартных источников.

• Работа с внутренней базой (пулом) кандидатов.

• Применение ключевых методов оценки кандидатов: проективные вопросы, кейсы, интервью по компетенциям, сбор рекомендаций.

• Проведение преонбординга и онбординга новых сотрудников.

Требования:

• Имеет от 2 лет у спешного опыта в закрытии Non-Tech вакансий.

• Готов к высокому темпу работы: умеет одновременно вести переписку в чатах, работать с входящими заявками и проводить интервью.

• Способен параллельно вести 3 4 вакансии различного уровня сложности.

• Умеет выявлять потенциал каждого кандидата и грамотно презентовать его перед Hiring Manager.

• Обладает развитым тайм-менеджментом и самоорганизацией: умеет расставлять приоритеты и планировать день эффективно.

Этапы найма:

• Интервью с Head of Talent Management

• Job Offer

Почему ты захочешь выбрать именно нас:

• Конкурентная оплата в долларах

• Полностью удалённая работа

• Гибкий график, который подходит именно тебе: Пн Пт, с 09:00/10:00 до 18:00/19:00

• Оплачиваемый отпуск и больничные

• Возможность брать day-off как за свой счёт, так и дополнительно за счёт компании

• Прогрессивное руководство с фокусом на открытую коммуникацию

• Пересмотр заработной платы на основе достигнутых результатов

• Персонализированные поздравления от компании по важным событиям

• Уютные тимбилдинги с командой

• Компенсация спорта или других увлечений

• Эффективная поддержка от HR-отдела, руководства и команды

• Компенсация ментального здоровья

• Возможность посещать профессиональные конференции