Креативный продюсер / Сценарист видеоконтента для стримеров (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Креативный продюсер / Сценарист видеоконтента для стримеров

Описание вакансии

Мы ищем человека, который поможет нам прокачать образ наших стримеров и вывести их контент на новый уровень.
Если ты умеешь превращать идеи в продуманные сценарии, знаешь, как построить съёмочный процесс и хочешь быть частью креативной индустрии это для тебя.

Что нужно будет делать:

• Писать сценарии для видеороликов , которые будут использоваться для продвижения стримеров в Узбекистане

• Придумывать концепции, форматы и рубрики , которые выделят наших героев и сделают их ближе к аудитории

• Организовывать видеосъёмки : локации, реквизит, структура, планирование, команда

• Наставлять и направлять стримеров во время съёмок, чтобы раскрыть их образы

• Продумывать визуальную часть: от идеи до финальной реализации

• Работать в связке с монтажёрами, SMM и продюсерской частью команды

• Следить за релевантностью контента для разных платформ

Что мы ищем:

• Опыт работы в роли креативного продюсера, сценариста или контент-менеджера (видеопродакшн) обязателен

• Понимание современных форматов видео: YouTube Shorts, TikTok, Reels и т.д.

• Навыки написания сценариев и структурирования съёмок

• Умение работать с <живыми> людьми, направлять стримеров, вытаскивать сильные стороны

• Гибкость в графике и готовность выезжать на съёмки

• Креативность + практичность обязательно

Формат работы:

• Не фулл-тайм , гибкая загрузка

• Примерно 5 7 часов в день в зависимости от активности (съёмки, монтажи, обсуждения)

• Удалённая работа + офлайн-присутствие на съёмках

Почему ты захочешь выбрать именно нас?

• Конкурентная оплата в долларах;
• Полный ремоут;
• Гибкий график, который подходит именно тебе: с Пн - Пт с 09:00//10:00 до 18:00//19:00;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Возможность брать Day off за свой счет и дополнительно за счет компании;
• Прогрессивное руководство с фокусом на коммуникацию;
• Salary review на основе достижений;
• Персонализированные поздравления от компании по случаю важных событий;
• Уютные тимбилдинги с командой;
• Компенсация спорта или других увлечений;
• Эффективная поддержка HR Department, руководства и команды;
• Компенсация ментального здоровья.