Руководитель SMM-отдела (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель SMM-отдела

Описание вакансии

Привет! На связи команда онлайн-школы Фоксфорд . Фоксфорд это продуктовая EdTech-компания. Уже 16 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.
По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по выручке. Третий год подряд являемся #1 работодателем в отрасли Наука и образование по версии hh.ru. Сейчас мы находимся в поиске руководителя продюсерского центра , который возглавит большой блок креаторов и станет движущей силой развития личных брендов наших преподавателей. Вам предстоит усилить команду, навести порядок в процессах и превратить соцсети в устойчивый, предсказуемый канал продаж.

Тебе предстоит:

• формировать и реализовывать стратегию развития личных брендов преподавателей онлайн-школы Фоксфорд в социальных сетях на основе анализа рынка/конкурентов/целевой аудитории;

• управлять большой креативной командой, ставить задачи, проводить брейнштормы, поддерживать развитие ребят и создавать среду, в которой творческие люди раскрываются;
• управлять всей контент-воронкой соцсетей преподавателей, искать точки роста, тестировать гипотезы, пополнять бэклог и выстраивать новые воронки под продукты Фоксфорда;
• анализировать эффективность ведения соцсетей преподавателей и улучшать результаты с опорой на ключевые метрики (просмотры и ср.просмотры, кол-во подписчиков, ER/ERV, CTR, CPM/CPV, ROI);
• переводить тренды TikTok/Reels/Shorts в понятные задачи для команды и адаптировать форматы под наших преподавателей и школьную аудиторию;
• монетизировать медийные каналы преподавателей и школы через релевантные воронки и продукты.

Наш идеальный кандидат:

• имеет опыт продюссирования от 3-х лет, в приоритете личные бренды;
• создаёт охватный видеоконтент (TikTok/Shorts/Reels) и понимает, какие форматы работают на подростковую аудиторию;
• умеет разрабатывать креативные концепции и долгосрочные стратегии для блогеров, стримеров и digital-проектов, и доводить их до измеримого результата;
• хорошо знает тренды и форматы Telegram, TikTok, Reels, Shorts среди подростковой аудитории, чувствует ритм платформ и умеет адаптировать его под преподавателей;
• обладает навыками и легко проводит анализ эффективности социальных сетей (CTR, ER, Watch Time, CPM/CPV, ROI);
• имеет опыт руководства креативной командой от 10 человек (сценаристами, монтажёрами, продюсерами) и умеет удерживать порядок, не ломая творческую атмосферу.

Nice-to-have:

• профильное образование: маркетинг/журналистика/PR;
• релевантный опыт работы в EdTech (особенно с подростковой аудиторией);
• кейсы и/или портфолио проектов с доказанными метриками роста медийности блогеров/брендов.

Почему у нас классно:

• работаем в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование;

• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;

• выбирай удобный формат работы мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва).

• работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;

• гибкое начало дня: для нас главное - результат;

• выдаем технику Macbook Pro;

• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь пришлем витаминный бокс;)

• развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Фоксфорда , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;

• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);

• мы аккредитованы как IT-компания.

Процесс найма:

интервью с рекрутером (30-40 минут)--> интервью с лидом направления (1 час) --> тестовое задание --> интервью с СМО (1 час)--> оффер :)

Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :)

Будем рады знакомству :)