Вакансия: Chief Technical Officer (СТО)
Описание вакансии
Flor2U развивающаяся компания, один из лидеров в сфере онлайн-доставки цветов!
Немного цифр: мы на рынке уже 14+ лет, представлены в 150+ городах России и Великобритании и нас 300+ человек.
Сейчас мы в поисках топ-менеджера, который будет фокусироваться на обеспечении высокой бизнес-эффективности разработки. Важное место в работе CTO будет занимать не только технологическое развитие, но и стратегическое участие в достижении бизнес-целей.
Чем предстоит заниматься:
- управлять IT-командой и бизнес-ожиданиями;
- проводить технологическую трансформацию и перестройку процессов, заниматься поиском и внедрением инноваций;
-
разрабатывать и реализовывать стратегию и формировать цели в рамках создания и реализации IT-продуктов;
-
работать с командой: планировать и организовывать работу руководителей отделов, углубляться в работу конкретного отдела и сотрудника;
-
обеспечить быструю обработку и формирование требований по новым задачам;
- осуществлять операционный контроль за выполнением задач и обеспечивать высокое качество кода;
- обеспечить эффективное использование ресурсов команды разработки и внедрить прозрачную систему контроля их деятельности;
- участвовать в подборе и развитии команды, включая найм новых сотрудников;
- использовать инструменты для мониторинга производительности и контроля бизнес-метрик.
- оценивать руководителей направлений разработки и технических специалистов и проводить Performance review.
Наш стек: - Git, k3s, Docker, PHP, Laravel, Vue/Nuxt, CI/CD, Redis, PostgreSQL, Kafka, Playwright, Sentry, Grafana, JiraAgile (Scrum/Kanban)
Что мы ждем от кандидата:
hard skills :
- Релевантный опыт работы в разработке от 6-х лет;
- Опыт на позиции в роли СТО /Руководителя разработки/ Технического директора в E-comm компаниях СТО от 3-х лет;
- Глубокая экспертиза в разработке, знание основных тенденций в технологиях BE, FE, QA, DevOps;
- Опыт работы с teamcity, grafana, prometheus;
- Отличное знание Scrum-методологии и умение адаптировать её под задачи команды;
- Опыт управления руководителями отделов разработки в разных стеках;
- Умение эффективно управлять командой из 10-20 человек;
- Навыки работы с инструментами мониторинга производительности и аналитики разработки;
- Глубокие знания в области разработки программного обеспечения, системной архитектуры и технологий;
- Опыт привлечения, отбора и управления командами разработчиков.
soft skills
- Умение находить узкие места в разработке и процессах;
- Оценка задач с точки зрения бизнеса;
- Умение установить диалог с бизнес-заказчиком, обеспечить единое понимание задачи всеми участниками и предложить оптимальные пути решения;
- Cамостоятельность;
- Умение увлечь и убедить в своей точке зрения;
- Восприимчивость к критик;
- Спокойствие в стрессовых ситуациях + Умение слушать собеседника;
- Стратегическое мышление, воображение;
- Умение работать в команде и находить общий язык с подчиненными;
- Энтузиазм, глубокая заинтересованность.
Почему к нам стоит присоединиться:
- У нас дружная команда, где ценят идеи и инициативу;
- Оформление по ТК с первого дня;
- Мы предлагаем график с гибким началом рабочего дня;
- Конкурентоспособная зарплата, уровень выше рынка, и бонусы за отличные результаты (индивидуально обсудим с успешным кандидатом);
- Скидки на продукцию компании для сотрудников;
- Возможности для профессионального роста, развития и реализации идей.
