IT-рекрутер / HR-менеджер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: IT-рекрутер / HR-менеджер

Описание вакансии

Кто мы:

Wildbox ведущий сервис аналитики маркетплейсов, лидер в аналитике внешней рекламы для маркетплейсов в России, не имеющий аналогов на рынке.

Мы парсим 7 социальных сетей: Нельзяграмм, VK, Telegram, TikTok, DZEN, YouTube, Wibes. В нашей базе более 10 миллионов публикаций.

О нас в цифрах:

• 100 000 зарегистрированных пользователей

• 65 полезных инструментов для селлеров (подбор товара, конкурентный анализ, прогнозирование, продвижение и др.)

• 95% точность данных

В нашей компании ты будешь:

1. Работать там, где твоя экспертиза не для галочки.

2. Ты не просто "закрываешь вакансии", ты вливаешь в команду нужных людей, не размениваясь по мелочам.

3. Мы не за микроменеджмент, не за отправь 50 резюме лишь бы что . Здесь ты партнёр.

4. Если тебе больно видеть, как тянут не тех или лишь бы быстрее , тебе точно к нам.

5. Ты будешь в команде, где думают наперёд и действительно двигают бизнес.

ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ - чтобы благодаря тебе в компании появлялись не люди на вакансию , а люди в команду.

Ты тот, кто видит дальше резюме и воронки.

Все твои гипотезы, аналитика, чуткость и скорость приведут к одному: нужные люди с нами, надолго, с высокой эффективностью и здоровой адаптацией.

Что тебе поможет в этом?

1. Ведение полного цикла найма: от заявки до онбординга (от менеджеров контакт-центра до IT-разработчиков)

2. Участие в адаптации и первичной культуре для новичков

3. Продумывание и реализация нестандартных стратегий поиска (Telegram, легенды, "хитрые" источники и т.д.)

4. Работа с отчетностью и воронкой (да, мы верим в аналитику, а не в волшебные совпадения)

5. Поддержка внутренних HR-процессов (мотивация, культура, вовлеченность, оценка) совместно с HRD

6. Ведение внутренней HR-документации, поздравления, минимальное КДП (направить документы кадровику на оформление и т.п.)

7. Отслеживание отзывов и реакций на компанию как работодателя

8. Участие в создании и внедрении HR-инструментов (всё, что поможет расти дальше) совместно с HRD

Что мы предлагаем:

1. Оклад 80 000 на руки

2. Работа удаленно в режиме 5/2, 9:00 18:00 по МСК

3. Белая з/п, официальное оформление с первого дня

4. Интересные задачи и реальная свобода в методах их решения

5. Участие в создании и развитии HR-функции, а не просто приклеивание кандидатов

Почему еще тебе понравится у нас:

1. Мы не душим контролем, мы смотрим на результат и инициативу

2. У нас можно аргументированно спорить, предлагать и хакать систему

3. Ты будешь работать с лидером, который сам рекрутит и смотрит в цифры

4. 2 day-off в год за счет компании без привязки к отпуску

5. Компания живая, растущая, а не болото и не бесконечный бардак

6. Совместные созвоны по идеям реальны, если тебе тоже хочется делать больше, чем "просто работу"

Если тебе отзывается все, что мы рассказали о нас выше и ты считаешь, что это про тебя - оставляй отклик. Также расскажем, что будет ждать тебя дальше:

1. Онлайн-интервью с HRD

2. Небольшое практическое задание посмотреть, как ты мыслишь и насколько наш стиль тебе близок

3. Оффер

P.S. Нам важно, чтобы ты был(а) не просто исполнителем, а партнером в команде. С теми же горящими глазами и аналитическим складом ума.

Если ты ищешь тёплое место, где поменьше задач это не к нам.

А если ты хочешь расти, влиять, действовать, и быть ценным игроком в HR-функции, добро пожаловать.