HR-бизнес-партнер (HR BP) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание вакансии

НЕМНОГО О НАС: Стоматология 1 это 5 современных стоматологических клиник с самым современным оборудованием для качественного оказания стоматологических услуг.

Востребованность наших услуг стимулирует наш рост, мы активно развиваемся, в связи с этим мы ищем амбициозного HR BP, который станет главным в решении этой задачи.

Почему с нами интересно:

Компания активно растет сейчас тот самый момент, когда можно влиять на культуру, процессы и команду.

Амбициозные задачи - построить сеть первоклассных стоматологий в РФ, подбирая и взращивая лучшие кадры. Крутые специалисты создают лучший сервис, лучший сервис - привлекает больше крутых клиентов.

Компания находится в фазе активного роста и построения, ждем в команду HR BP , который будет заниматься:

• Подбор персонала: Осуществляет поиск и отбор квалифицированных специалистов, таких как стоматологи, ассистенты и административный персонал;

• Обучение и развитие: Разрабатывает программы обучения для сотрудников, чтобы повысить их квалификацию и улучшить качество обслуживания пациентов;

• Управление производительностью: Внедряет системы оценки эффективности работы сотрудников и помогает в установлении карьерных путей;

• Создание корпоративной культуры: Формирует позитивную рабочую атмосферу, способствующую удержанию талантов и повышению удовлетворенности сотрудников;

• Консультирование руководства: Предоставляет рекомендации по вопросам управления персоналом, включая стратегическое планирование и организационные изменения.

Что мы предлагаем на данной должности:

• Официальное трудоустройство ;
• Прозрачная мотивация (оклад + KPI);
• Доход выше рынка , который состоит из фиксированного оклада и премиальной части;
• Полностью удаленный формат работы , за исключением выездов в подразделения (плановые, по согласованию с руководителем);
• Много полномочий;
• Вовлеченное руководство , прозрачная и поддерживающая корпоративная культура;
• Возможность вырасти до директора по персоналу и собрать команду под себя.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции HR BP от 2-х лет;
• Знание и опыт поддержания и построения системы во всех направлениях HR;
• Знание современных HR-инструментов и технологий;
• Навыки стратегического планирования и управления проектами;
• Энергичность, коммуникабельность, открытость, готовность к самосовершенствованию и обучению;
• Развитием корпоративной культуры, транслированием миссии и ценностей сотрудникам компании;
• Сопровождением и администрированием процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений/премирования сотрудников.
• Регулярно проводить аттестацию (бизнес-диктанты);
• Готовность к выездам по Ленинградской области в наши филиалы.

Если Вам понравилась наша вакансия - откликайтесь и мы свяжемся с Вами в течение 1 дня!