Менеджер по оптовым продажам (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по оптовым продажам

Описание вакансии

Менеджер по продажам ЖБИ (B2B, доход 183 358 тыс. до вычета, без потолка)

ООО Бетон Проект уже 10 лет производим и поставляем ЖБИ по всей России. За это время отгрузили продукции на 2,4 млрд и вошли в ТОП-5 поставщиков ЖБИ в РФ. Удваиваем отдел продаж и ищем трёх сильных менеджеров , готовых работать с горячими заявками и амбициозной воронкой.

Чем предстоит заниматься

• Поддерживать и развивать готовую клиентскую базу (тёплые и повторные продажи)

• Обрабатывать входящий поток лидов от маркетинга, формировать КП, счета и договоры всё по шаблону в 3 клика

• Проводить переговоры, сопровождать сделки в amoCRM и нашей ERP, доводить их до оплаты

• Периодически встречаться с клиентами на площадках по России (командировки оплачивает компания)

• Бережно вести аналитику по каждому контакту и совершенствовать воронку

Что поможет стать лучшим

• Грамотная устная/письменная речь

• Аналитичность и внимание к деталям фиксируете договорённости, говорите на языке цифр

• Готовность к командировкам и интерес к рынку стройматериалов (опыт в ЖБИ не обязателен научим)

• Проактивность, внутренняя клиентская ориентация и командный дух

Мы предлагаем

• Доход от 183 до 358 тыс. /мес (фиксированный оклад + % от маржи; потолка нет)

• Полный рабочий день 5/2 , но возможен гибрид или удалёнка

• Светлый офис у метро (3 мин пешком), панорамные окна, парк и озеро во дворе, охраняемая парковка

• Амбициозный наставник, системное обучение и регулярные мастер-классы за счёт компании

• Формальное оформление по ТК РФ, отпуск 28 календарных дней

• Широкая база клиентов, входящий маркетинг вы сосредотачиваетесь на продажах, а не на добыче лидов

• Карьерный рост до руководителя направления по результатам

Наши ценности

• Клиентоориентированность строим партнёрские отношения с клиентами и поставщиками

• Аналитичность факты, цифры, прозрачная коммуникация

• Доброжелательная атмосфера открыто решаем проблемы без токсичности

• Эффективность ценим время и ищем короткий путь к результату

• Командность помогаем друг другу, вместе закрываем авралы

• Лидерство и проактивность каждый стремится быть лучшим в своём деле и задавать тренды рынку

Этапы отбора

1. Скрининг-звонок (10 мин)

2. Онлайн-интервью с руководителем отдела

3. Финальная встреча + мини-кейсы

4. Оффер лучшим кандидатам

Хочешь расти в B2B-продажах и влиять на результаты? Тогда тебе к нам!