29 июня 2025
Обязанности:
Прием и увольнение сотрудников, включая организацию всех необходимых процедур.
Организация и ведение кадрового учёта в соответствии с законодательством и внутренними регламентами компании.
Ведение личных дел сотрудников, включая сбор и хранение необходимых документов.
Расчет выплат заработных плат и премий, а также контроль за правильностью начислений.
Требования:
Опыт работы с льготными категориями сотрудников (несовершеннолетние, маломобильные группы).
Знание трудового законодательства и навыки работы с кадровыми документами.
Умение работать с различными программами для ведения кадрового учёта.
Ответственность, внимательность к деталям и хорошие коммуникативные навыки.