Вакансия: Руководитель по развитию продукта
Описание вакансии
Мы Robot Karl, продуктовая группа, автоматизирующая продажи и коммуникации через AI. Наш голосовой робот уже помогает Альфа-Банку, Теле2 и другим крупным компаниям продавать быстрее и дешевле. За 5 лет мы вышли в лидеры рынка, собрали команду из 500+ человек и сделали 1 млрд оборота без инвестиций и внешнего капитала.
Сейчас запускаем новое направление сервис защиты от кражи клиентов и ищем управленца, который возьмёт запуск под контроль: от задач и команды до выручки и масштабирования.
Если у тебя есть опыт Project-менеджера, Product Owner а или операционного директора в телекоммуникациях, и ты хочешь влиять на продукт целиком и расти вместе с ним будем рады знакомству!
Чем предстоит заниматься?
- Вести сервис защиты от кражи клиентов: от задач и команды до выхода в плюс.
- Ставить задачи, контролировать их выполнение и обеспечивать стабильный прогресс.
- Предлагать и проверять гипотезы, улучшать продукт на основе данных.
- Отслеживать ключевые метрики, выявлять узкие места, управлять изменениями.
- Работать рядом с основателями и технической командой с полной поддержкой и быстрыми решениями.
Мы ожидаем, что ты:
- Создавал или вел IT-проекты как Project Manager, Product Owner или операционный директор.
- Понимаешь, как выстраивать процессы в команде разработки, маркетинга и продаж.
- Умеешь ставить задачи, приоритизировать, контролировать выполнение и быстро реагировать на изменения.
- Работал в схожих нишах: digital, телекоммуникации, лидогенерация, CPA, автоматизация продаж.
- Комфортно чувствуешь себя в условиях старта с нуля: без страха, но с фокусом.
- Хочешь влиять на процессы, а не просто выполнять чужие решения.
Мы предлагаем:
- Рост внутри компании под менторством сильных основателей.
- Открытую корпоративную культуру: доверие, уважение, честная обратная связь и взрослая рабочая атмосфера.
- Полную прозрачность готовы связать тебя с действующими сотрудниками, чтобы ты мог сам всё проверить.
- Удалённый формат, гибкий график, участие в стратегических синках.
- Условия: от 180 000 + прозрачная система KPI и бонусов. При достижении результата вход в партнёрство и опцион.
Этапы отбора:
- Тест на мышление и софт-скиллы (до 20 минут, проходится в удобное время);
- Короткий созвон с HR для знакомства и уточнения деталей;
- Встречи с директором и основателем.
Если хочешь влиять на продукт, расти внутри сильной команды и строить систему с нуля ждём твоего отклика!
