18 августа 2025
Компания МИР один из лидеров на рынке приёма и переработки вторичного сырья (бумага, плёнка, пластик). Мы не стартап и не малый бизнес, у нас:
стабильные процессы,
масштабная операционная деятельность по всей России, выстроенная оргструктура и амбициозные цели на ближайшие годы.
Сейчас мы выходим на новый уровень и ищем операционного директора , который сможет выстроить системную управляемость, оптимизировать ключевые процессы и стать драйвером роста компании.
Ваша зона ответственности:
Аудит и оптимизация ключевых операционных блоков: логистика, снабжение, продажи, склад, производство. Поиск точек неэффективности, дублирующих функций, слабых мест.
Внедрение системных решений : автоматизация, стандарты, контрольные точки, регламенты. Наведение порядка и прозрачности.
Запуск и развитие проектного управления : распределение задач и зон ответственности, контроль сроков, отчётность, KPI.
Подготовка управленческой документации : ТЗ, регламенты, отчёты собственнику, контроль внутренней отчётности.
Взаимодействие напрямую с собственником без лишних звеньев и прослоек. Только результат и стратегия.
Кого мы ищем:
Сильного управленца с опытом работы операционным директором, СОО, директором по развитию или руководителем проектов в компаниях от 50+ человек ;
Того, кто реально внедрял , а не просто контролировал: умеет систематизировать процессы, запускать улучшения, автоматизировать;
С опытом работы с Bitrix24 или другими CRM , пониманием производственного и складского блоков;
Уверенного и структурного: способен быстро вникать, наводить порядок и держать процессы в фокусе;
Коммуникабельного, но делового: умеет убеждать без давления, управлять без паники, двигаться без лишнего шума.
Мы не рассматриваем :
Специалистов без опыта в операционном управлении;
Помощников руководителей и контролёров;
Тех, чья работа была ограничена только наблюдением нам нужен автор изменений , а не сторонний наблюдатель.
Условия:
Формат: удалённая работа , график пн пт, 9:00 18:00;
Зарплата : от 130 000 руб. на руки + KPI;
Прямое взаимодействие с собственником, быстрые решения;
Работа в сильной, стабильной компании с реальным бизнесом;
Возможность вырасти до исполнительного директора ;
Свобода влияния : здесь вы не держите процессы вы их строите.
В отклике обязательно укажите:
Размер команды/штата в компаниях, где вы работали;
Какой у вас опыт работы с CRM (Bitrix24 и др.);
Как вы справляетесь с высокой нагрузкой и множеством параллельных задач.
Отклики без этой информации не рассматриваются.
Почему мы подходим к выбору так серьёзно?
Потому что нам нужен не менеджер, который смотрит , а партнёр, который управляет .
Человек, который говорит на одном языке с собственником, понимает бизнес-логику и может масштабировать процессы в рамках всей компании.
Если у вас уже есть управленческий опыт, а энергия ещё в избытке, мы будем рады вашему отклику.
Пришлите резюме и расскажите, какой хаос вы уже превращали в порядок .