Вакансия: HR-бизнес-партнер (HR BP)
Описание вакансии
Choosy Recruitment международная HR-консалтинговая компания. Мы предоставляем полный спектр услуг в сфере управления персоналом, специализируемся на подборе талантов, HR-консалтинге, аудите процессов и разработке систем мотивации сотрудников.
Наш клиент компания, занимающаяся монетизацией блогеров из крипто-сферы ищет HRBP , который поможет выстроить современные HR-процессы, усилит найм и будет стратегическим партнёром для бизнеса .
Что предстоит делать:
- Закрыть ключевые роли: Sales Team Lead, BD-менеджеры, контент-команда
- Настроить понятные процессы найма, онбординга и регулярной оценки (performance review)
- Провести диагностику текущих команд: эффективность, соответствие культуре, точки роста
- Внедрить HR-аналитику: метрики по найму, адаптации, эффективности
- Совместно с руководителями внедрить KPI / OKR
- Строить системную HR-отчётность для CEO: статус команд, найм, эффективность
- Запустить внутренние HR-инструменты: шаблоны, чек-листы, онбординг, оценка
- Жить счастливо)
Чего мы ждём
- Свободный английский
- Опыт в роли HRBP или HR-менеджера от 3 лет (digital / media / IT / стартап-среда плюс)
- Умение вести подбор с нуля и руками
- Глубокое понимание найма, адаптации, оценки и развития сотрудников
- Навыки работы с KPI, OKR и HR-аналитикой
- Проактивность, структурность, ориентация на результат
- Коммуникации на уровне фаундеров и топов
Что предлагаем
- Работа в быстрорастущей digital-компании с живой культурой
- Влияние на ключевые бизнес-решения через HR-функцию
- Поддержка со стороны основателя
- Удаленный формат работы
- Прозрачность, скорость и свобода в зонах ответственности
- Официальное оформление и конкурентная компенсация (обсуждается индивидуально)
