Рекрутер по персоналу (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Рекрутер по персоналу

Описание вакансии

Рекрутер, который закрывает задачи, а не просто вакансии.

Мы в топ-3 брендов на Wildberries и идём к 1. Но масштаб невозможен без сильной команды. Именно ты будешь тем, кто найдёт лучших. Нам не нужен HR, который просто отправляет резюме.

Нам нужен рекрутер-охотник, который:

Чувствует, кто подойдёт, а кто нет.

Понимает бизнес и ищет не людей , а решения задач.

Способен выцепить нужного человека из тысячи и закрыть вакансию в точку .

Что ты будешь делать (и чем гордиться):

- Искать целевых, сильных кандидатов не просто постить вакансию, а привлекать и вовлекать.

- Проводить первичные интервью срезать слабых, отбирать лучших, видеть мотивацию и потенциал.

- Работать с руководителем по воронке кандидатов доводить до оффера только лучших.

- Подбирать под задачи бизнеса: маркетологов, ассистентов, менеджеров маркетплейсов, контент-команду, руководителей.

- Использовать любые инструменты: HH, Telegram, нейросети, базы, хантинг, рекомендации.

- Помогать улучшать анкеты, вакансии, процесс найма сильные идеи приветствуются.

Кого мы ищем?

- Опыт в рекрутинге от 2 лет, закрытие вакансий под ключ.

- Ты умеешь доставать тех самых кандидатов, даже если они не ищут работу.

- Делаешь выбор на основе фактов, а не ощущений.

- Понимаешь, кто подходит по характеру и ценностям а кто нет. У

- Умеешь срезать пустых людей, не теряя времени.

- Умеешь оценить целеустремлённость, интеллект, потенциал.

- Знаешь, как продавать вакансию не врать, а увлечь.

- Нужен опыт подбора в маркетплейсах, e-commerce, performance-маркетинге.

- Используешь инструменты ИИ для анализа.

Почему тебе будет интересно:

Мы не просто ищем мы строим команду 1.

Фикс + KPI по закрытым вакансиям, доход зависит от твоего результата.

Ты влияешь на то, кто приходит в команду, и как быстро мы растём.

Удалёнка, гибкий график, важен результат, а не процесс ради процесса.

Прямое общение с фаундером, быстрые решения, мощные задачи.

Если ты охотник, а не отправитель откликов пиши. Расскажи, какие вакансии ты закрыл и чем гордишься. Погнали строить команду 1.