Вакансия: Руководитель отдела подбора персонала
Описание вакансии
Компания "Реолант" объявляет набор менеджера по массовому подбору персонала с опытом в наборе Вахты!
Вот уже 13 лет занимаемся предоставлением линейного персонала на производства, склады и теплицы всей России.
Наши менеджеры ищут людей такой специальности как упаковщики, сборщики, комплектовщики, грузчики, водители грузовиков, водители погрузчиков и тд. Платим абсолютно всем, поэтому и заработали отличную репутацию!
Что мы предлагаем:
- Комфортную работу из дома, либо в офисе возле м. Верхние Лихоборы
- Оформление по договору ГПХ, через месяц при желании можно оформиться по ТК
- График 5/2 с 9:00 до 18:00 (обсуждаемо)
- Во время обеда и вне рабочего времени звонки принимать не нужно
- Предоставляем все ресурсы и инструменты для рекламы
- Зарплата: оклад 80 тыс + KPI за каждого адаптированного вахтовика (в среднем 110-140 тыс в зависимости от результатов отдела). Есть реальные перспективы карьерного роста и заработной платы!
- Оплачиваемый отпуск 28 дней в году
- Ежегодные премии
Обязанности:
- Руководство отделом подбора персонала (3 чел)
- Личный подбор
- Работа с google таблицами
- Подчинение напрямую генеральному директору
- Размещение объявлений на различных сайтах по поиску работы (Авито, HH, соцсети и тд)
- Анализ эффективности объявлений
Требования:
- Нужен человек с хорошим опытом в подборе Вахты для проектов Москвы и Московской области, который сможет внести новые инструменты подбора и увеличить кол-во доезжаемых в 2 раза.
- Наличие компьютера, рабочего телефона или личного с двумя слотами для симкарты
- Тишина на рабочем месте, личными делами занимаемся вне работы
- Активность (уметь быстро обучаться и включаться в процессы)
- Хорошее знание ПК, офисные программы, Google таблицы (без формул), браузеры
- Внимательность
- Ответственность за результат
Прочее:
- Если полностью ознакомились с вакансией, напишите "люблю рекрутинг"! Приоритет тем кандидатам, кто по настоящему проявляет желание трудиться, учиться новому, работает на результат, а не просто сидит на окладе.
#Рассмотрим кандидатов с опытом работы на должности: начальник отдела персонала, ресечер, рекрутер, оператор call-центра, менеджер по персоналу, менеджер HR, маркетолог, специалист по маркетингу, специалист по рекламе, специалист по подбору персонала
