Эксперт по продажам (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Эксперт по продажам

Описание вакансии

удалённо, с перспективой офиса/гибрида

Привет!

Меня зовут Иван Мамонов , я основатель компании СФЕРА . Сейчас я лично ищу эксперта по продажам , с кем мы будем вместе строить сильную, живую и системную компанию.
Если вы хотите влиять, развиваться и быть причастным к созданию крутых продукта в B2B, читайте дальше. Возможно, это про вас.

ОПЫТ НЕ ГЛАВНОЕ .
Главное высокий EQ, гибкость, эмпатия, настойчивость и умение договариваться .

Вы умеете слышать, а не просто говорить , и любите разбираться в людях .

Вам важно развиваться , не зависать в одной роли, получать признание и рост .

Вы готовы вникать в продукт , работать с разными форматами продаж и не боитесь погрузиться в новую нишу .

Сразу скажу - в первые месяцы только % , но высокий и от реального результата за лиды и/или сделки (будем целиться в 100 на старте - подробнее в экскурсии).
Это честная модель : если работаете зарабатываете больше, чем на окладе.
После испытательного срока возможность перейти на гибридную модель оплаты с окладом, KPI и другими плюшками.

Чем будете заниматься

• Продавать наши продукты консалтинг, услуги и IT-платформу для найма и развития команд в B2B.

• На старте разный формат продаж (закалка переговорщика, насмотренность).

• Параллельно вникать в целевую аудиторию , становиться её частью, формировать обратную связь по продукту .

• В перспективе выстраивать работу по целевой: сегментировать, доносить ценность, запускать гипотезы.

• Влиять на продукт, не просто продавать, а создавать рынок .
  Мы хотим уйти от "отделов продаж" к "отделам по работе с целевой аудиторией" меняем подход.

Что вы получаете

• Сильный процент от продаж (лучше, чем в среднем по рынку) платим за результат.

• Работа в новаторской B2B-компании , которая автоматизирует и переосмысляет рынок подбора, развития сотрудников и формирования команд.

• Возможность вырасти до управленца , с менторством/наставничеством, обучением и погружением в системную работу.

• Плотная работа с основателем, опытной командой и реальное влияние на продукт.

• Участие в создании нового формата продаж не "продавать", а работать с ЦА , менять рынок.

Несколько важных условий

• На старте нет оклада (1 2 месяца), но есть высокий процент от продаж и лидов .

• Мы много учим, но и ждём отдачи если хотите попробовать или посмотреть , лучше не тратьте своё и наше время.

• Нам нужны включённые люди , кто умеет брать ответственность и не боится делать ошибки, учиться и пробовать снова.

Что дальше?

После отклика HeadHunter отправит вам ссылку на экскурсию по компании и вакансии .
Там как мы устроены, что создаём, кто в команде и почему всё это работает.

Пройдите экскурсию до конца и мы точно с вами свяжемся. Даже если в резюме не всё идеально.

Мы ищем не анкету, а человека, с кем сможем перевернуть рынок.

Ждём отклика!
Если чувствуете, что это про вас давайте знакомиться. Нам нужен живой, сильный, ищущий и думающий человек. Возможно, это вы.