Golang-разработчик (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Golang-разработчик

Описание вакансии

Мы разрабатываем передовые решения в области искусственного интеллекта, создавая интеллектуального бота AISO, который может заменить менеджера по продажам, специалиста технической поддержки, менеджера по туризму и выполнять другие роли, связанные с коммуникацией. Мы используем самые современные технологии машинного обучения и генерации естественного языка, чтобы робот мог вести осмысленные диалоги, понимать намерения клиентов, предлагать персонализированные решения и эффективно автоматизировать бизнес-процессы.

Наш продукт помогает клиентам сократить операционные затраты, повысить скорость обработки запросов и улучшить качество клиентского сервиса. Интеграции с CRM, ERP, мессенджерами, платежными системами и поддержка многоканального взаимодействия позволяют нашему продукту адаптироваться под любые задачи бизнеса.

Что предстоит делать:

• Поддержка и развитие 5 микросервисов на Go (основной фокус), 2 на Ruby, 1 на NodeJS.

• Проектирование новых микросервисов с нуля, интеграция в существующую архитектуру.

• Написание фич и багфиксы, развитие внутренних библиотек на Go.

• Решение инцидентов и проблем распределённых систем (Kafka во главе угла).

• Рефакторинг и покрытие тестами MVP-сервисов.

• Участие в архитектурной проработке и обсуждениях с командой.

Стек и технологии:

• Языки: Go (основной), Ruby, Node.js

• Архитектура: микросервисная, распределённая

• Событийность: Kafka (обязательный навык)

• БД: PostgreSQL, возможны NoSQL

• Инфраструктура: Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana

Что мы ищем:

Если хочешь поработать с серьёзным зоопарком микросервисов, быть ближе к архитектуре и не боишься многозадачности и общения это сюда.

Наш процесс : интервью с HR техническое интервью оффер.

• Уверенное проектирование микросервисов с нуля.

• Реальный опыт работы с Kafka (фичи, баги, инциденты).

• Понимание распределённых систем и взаимодействия между сервисами.

• Навыки самостоятельной аналитики и описания задач.

• Готовность к частым рабочим коммуникациям и созвонам.

• Опыт метрик: какие, зачем, где нужны.

• Сбор и уточнение бизнес-требований при необходимости аналитиков не всегда хватает.