3 июля 2025
Формат: полностью удалённая работа
Доход: от 100 000 до 150 000 на руки
-
Кто мы?
Мы быстрорастущая команда, которой срочно нужен человек, способный превратить стихийный найм в управляемую систему. У нас много амбиций и задач, но не хватает HR-партнёра, который сможет заранее формировать резервы, прогнозировать потребности и поддерживать дух команды.
-
Что предстоит делать:
Разрабатывать HR-стратегию и внедрять её в жизнь не бумажную, а рабочую.
Прогнозировать и закрывать потребности в персонале, особенно на ключевые позиции.
Проводить найм middle и top-менеджеров, формировать кадровый резерв.
Анализировать причины роста/падения эффективности сотрудников.
Поддерживать мотивацию и боевой дух команды через цели, похвалу и инициативы.
Консультировать руководителей по организационной структуре и людям.
-
Что нам важно:
Опыт в подборе линейных сотрудников и руководителей.
Умение управлять процессом найма и адаптации, а не просто "закрывать вакансии".
Грамотная речь, высокая личная энергия, аккуратный внешний вид.
Владение CRM-системами и уверенное пользование ПК.
Умение ставить цели, вдохновлять и организовывать.
-
Условия:
Оклад: от 50 000
Бонусы за выполненный план по найму и развитие команды: до 100 000
Итого доход: от 100 000 до 150 000 на руки
-
Как откликнуться:
Мы ценим наше общее время вместо резюме и стандартных анкет предлагаем пройти Telegram-бот с коротким скорингом. Это быстрый и честный способ понять, подходим ли мы друг другу.
Всего 3 5 минут и вы сразу получите обратную связь.
Ссылка на бота придёт автоматически после нажатия Откликнуться .
Если всё совпадёт мы с вами созвонимся и обсудим детали лично.