Старший менеджер по маркетплейсу (РОП) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Старший менеджер по маркетплейсу (РОП)

Описание вакансии

Добрый день! Я собственник брендов лакокрасочных материалов и автозапчастей, представленных на маркетплейсах WB и Ozon. Наш оборот насчитывает более 7 миллионов.

Сейчас наша команда нуждается в Старшем менеджере маркетплейсов, которому я смогу доверить ведение магазинов в части продвижения товаров.

Эта вакансия отлично подойдет для старших менеджером или РОПов с опытом ведения маркетплейсов под ключ.

Требования :

• Опыт работы менеджером маркетплейсов от 3-х лет на WB и Ozon;

• Опыт работы с Яндекс Маркет -- преимущество;

• Опыт руководства небольшой командой;

• Умение работать с данными и аналитикой;

• Умение составлять стратегии продвижения и выполнять их.

Обязанности :

Наша вакансия предполагает одновременное ведение двух брендов на маркетплейсах WB и Ozon.

30% вовлеченности потребуется для лакокрасочных материалов, и 70% для автозапчастей.

Для ЛКМ:

• Все базовые умения на глубоком уровне (работа с ФБО/ФБС, контентом, СЕО; unit-экономика; ценообразование, участие в акциях, анализ ключевых метрик);

• Разработка и реализация стратегий по продвижению и увеличению продаж;

• Работа с дизайнерами, ФФ, логистами, поставщиками;

• Запуск, настройка и оптимизация внутренней рекламы;

• Работа с репутацией карточек;

• Аналитика собственной матрицы, рынка и конкурентов, поиск точек роста.

• Постановка задач младшему менеджеру и контроль их выполнения;

• АБС анализ и детальный фокус за 20 артикулами категории AAA;

• Ведение отчетности.

Для автозапчастей:

• Регулярные корректировки цен ( раза в неделю);

• Формирование заказов поставщикам ( раза в месяц);

• Формирование плана ФБО отгрузок и составление ТЗ для ФФ ( раза в месяц);

Условия :

• График работы 5/2, гибкий, полный рабочий день;

• Заработная плата в окладе от 100.000 (по результатам собеседования) на период испытательного срока. После испытательного срока к окладу суммируется KPI от прироста прибыли. Мотивационная и окладная часть обсуждаемы.

• Испытательный срок 1 месяц;

• Премии за положительные результаты в продажах, выручке, оптимизации процессов и т.п.

• Оплачиваемые обучения;

• Возможно оформление по трудовому договору (на усмотрение соискателя);

• Отсутствие строгих правил и регламентов.