Старший менеджер маркетплейса Wildberries (женская одежда) (удаленная работа)

Вакансия: Старший менеджер маркетплейса Wildberries (женская одежда)

Описание вакансии

О компании

ESMAL Y растущий fashion-бренд трикотажной женской одежды с собственным производством полного цикла. Мы создаем стильную вязаную одежду и находимся на пороге большой трансформации.

Семейный бизнес с производственными мощностями до 40 000 изделий в год. Амбициозная цель выйти на 40-80 млн чистой прибыли. Сейчас переломный момент: меняем линейку пряжи и перезапускаем бренд.

Обязанности

• Вывод и продвижение новых моделей после смены линейки
• Автономное управление ценообразованием для максимизации прибыли
• Глубокая аналитика ниши, конкурентов, эффективности продаж
• Постоянное тестирование гипотез и повышение метрик
• Планирование производства исходя из динамики продаж
• Управление рекламными кампаниями на Wildberries
• Создание и оптимизация карточек товаров
• Работа с контентом на основе анализа ЦА и отзывов
• Помощь в формировании товарной матрицы
• Контроль остатков и формирование поставок

Требования

• Опыт работы с Wildberries от 1 года
• Обязательный опыт в женской одежде
• Понимание маржинальности и юнит-экономики
• Аналитический склад ума, любовь к цифрам
• Инициативность и проактивность в предложении идей
• Эмоциональная вовлеченность в развитие fashion-бренда
• Готовность к автономной работе
• Скрупулезность и внимание к деталям

Условия

• Зарплата: 100-130 тыс. руб. оклад + % от маржинальной прибыли
• Общий доход: 150-200 тыс. руб. (при достижении целей выше 200 тыс.)
• График: гибкий 5/2
• Испытательный срок: 1 месяц
• Оформление: ГПХ/самозанятость или ТК РФ по желанию
• Оплачиваемые отпуск и больничный
• Оплата обучения и мероприятий по маркетплейсам
• Премии к праздникам
• Корпоративные скидки на продукцию
• Оплата всех необходимых сервисов для работы

Дополнительно

Карьерный рост: найм ассистента под ваше руководство через полгода, зарплата 200 000+ при достижении целей компании.

Особенности: лояльное руководство, открытое к изменениям. Собственное производство возможность влиять на продукт. Минимум бюрократии всего 2 созвона в неделю.

Важно: предстоит большая работа по распродаже остатков и перезапуску бренда с новой линейкой. Важна готовность к автономной работе.