Руководитель отдела маркетинга / Head of marketing (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель отдела маркетинга / Head of marketing

Описание вакансии

Вакансия для компании-партнера

В Elbrus Home мы с 2018 года разрабатываем, производим и продаем по всему миру лаконичные многофункциональные грили. Нашими продуктами пользуются тысячи людей, включая крупных селеб и инфлюенсеров, которые выбирают нас органически. Мы работаем через собственный интернет-магазин и партнерскую сеть.

Мы ищем системного и амбициозного руководителя маркетинга, который поможет нам оцифровать и масштабировать текущие каналы и запустить новые для кратного роста продаж.

Что для нас важно:

• Практический опыт в маркетинге от 3х лет, опыт самостоятельной работы как минимум с 3 маркетинговыми каналами (performance, CRM, SMM и др.);

• Опыт управления командой маркетинга и подрядчиками от 1 года;

• Ориентация на цифры и факты, data-driven подход, любовь к цифрам, аналитике, экселю и тд;

• Автономность и самоходность - мы не хотим говорить, что вам делать, и ждем, что вы сами предложите и воплотите верный процесс, который приведет к цели;

• Отсутствие аллергии к работе руками, толерантность к работе с неизвестностью + критическое мышление;

• Эстетическая насмотренность.

Примеры задач, которые нужно делать:

• Ежемесячно выполнять амбициозные (и реалистичные) планы по лидам, договорам, CPO и выручке в связке с руководителем продаж;

• Системно и процессно работать над снижением CPO с помощью тестирования гипотез и связок сегмен+оффер+канал;

• Развивать партнерскую сеть: как крупных ритейлеров, так и амбассадоров: дизайнеров, лидеров мнений и тд.

• Определять такие сочетания сегментов ЦА, ценностных тегов и каналов продаж, которые можно масштабировать;

• Тестировать каналы привлечения лидов и продаж по ключевым сегментам аудитории;

• Координировать команду маркетинга так, чтобы было эффективно и результативно;

Что мы предлагаем:

• 100% удаленка / фикс+KPI по итогам собеседования;

• Постоянный профессиональный рост: всегда есть новые задачи и возможность прокачаться;

• Без бюрократии и изнурительных согласований решения принимаются быстро и четко;

• Возможность реально влиять на развитие и рост продукта, так и на собственный рост внутри компании;