Вакансия: HR специалист (действующая клиентская база)
Описание вакансии
Компания МастерПак производственная компания с 19-летней историей, специализирующаяся на выпуске брендированных пакетов и сувенирной продукции. Мы сотрудничаем с более чем 9 000 постоянных клиентов по всей России и ежемесячно привлекаем свыше 1 500 новых компаний.
Сейчас мы тестируем новое направление подбор руководителей отделов продаж, маркетинга для нашей клиентской базы . Ищем профессионала, который поможет нам качественно закрывать запросы клиентов на условиях агентского договора.
! Не рассматриваем кадровые агентства.
Ищем классного специалиста готового в перспективе развивать новый проект системно и надолго.
Задачи:
- Оперативно и качественно подбирать руководителей отделов продаж, маркетинга по запросам клиентов.
- Использовать собственную базу кандидатов или нестандартные методы поиска (LinkedIn Recruiter, HeadHunter, нетворкинг, профессиональные сообщества и др.).
- Проводить первичный скрининг резюме, телефонные и очные интервью с кандидатами.
- Оценивать компетенции кандидатов и их соответствие требованиям клиентов.
- Участвовать в финальных этапах отбора, помогая клиентам сделать правильный выбор.
- Обеспечивать высокий уровень сервиса и удовлетворенности клиентов результатами подбора.
Ожидания от кандидата: - Наличие собственной базы кандидатов (руководители отделов продаж, маркетинга, главные бухгалтеры) или наработок, позволяющих быстро находить подходящих специалистов.
- Опыт подбора персонала в сфере Executive Search или аналогичных направлениях от 3 лет.
- Подтверждённый успешный опыт закрытия вакансий на руководящие позиции.
- Навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов.
- Понимание рынка труда в сфере продаж, маркетинга, знание актуальных трендов.
- Проактивность, умение работать автономно и ориентироваться на результат.
- Навыки выстраивания доверительных отношений с клиентами и кандидатами.
Условия:
- Работа на условиях агентского договора (без оформления в штат первоначально).
- Возможность сотрудничества по проектам с перспективой долгосрочного партнёрства при успешных результатах.
- Гибкий график и автономность в организации работы.
- Передача запросов на подбор руководителей от клиентов из нашей базы (более 9000 компаний).
- Вознаграждение по итогам выполненных проектов обсуждается индивидуально в зависимости от сложности и объёма задач.
- Возможность участвовать в запуске нового направления и влиять на его развитие.
Хотите стать ключевым игроком в запуске направления HR-услуг для клиентов в сфере продаж и маркетинга - откликайтесь на нашу вакансию!
Дедлайн рассмотрения резюме до 18 июня 2025 года.
