Вакансия: Game-manager / Content-manager
Описание вакансии
Robusta международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.
У нас экспертная в своей сфере и креативная команда. Мы много работаем и круто отдыхаем, умеем делать классные проекты и всегда нацелены на высокий результат.
Если ты хочешь работать в динамичной и современной команде мы ждём тебя!
Чем предстоит заниматься:
- Ежедневно обновлять новые игры, а также удалять устаревшие из разных категорий на сайте.
- Верстать страницы с турнирами и взаимодействовать с дизайнерами и провайдерами при необходимости.
- Редактировать игровые разделы на сайте.
- Взаимодействовать с командой платформы в случае некорректной работы инструментов размещения контента.
Что мы от тебя ожидаем:
- Релевантный опыт работы от 1 года.
- Будет плюсом опыт работы в сфере iGaming: понимание работы индустрии, свойств и отличий различных видов игр (слоты, настольные, краши, лайв и т.д.); желательно понимание основных игровых терминов (RTP, волатильность, максвин и т.д.).
- Опыт работы с админками и бэкофисами.
- Знание Английского не ниже уровня B2.
- Знание html и css на уровне "сверстать простую страничку".
- Опыт работы с Google Sheets, Notion, таск-трекерами.
Почему у нас классно работать:
- Крутая команда и интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!
- Удаленный формат работы.
- Компенсация расходов на спорт, изучение ин. языков и другие профессиональные курсы.
- ДМС. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы!
- Подарки на День Рождения, Свадьбу, Рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
- Реферальная система бонус за приведенного сотрудника.
- Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании расти!
Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Интервью с лидом 3. Оффер
Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!
