Вакансия: Менеджер по подбору персонала и адаптации
Описание вакансии
ГАСТРО КИНГ перспекитивная и дерзкая сеть точек питания, которая за 2 года завоевала любовь гостей и жителей Челябинска и Ленинградской области! Мы готовим вкусную шаурму на мангале, вегетарианские блюда и уникальные рецепты с заботой о каждом клиенте. Наша миссия создавать качественный продукт, который радует, и строить брендированную сеть с амбициозными планами по расширению. Ищем в нашу команду энергичного Менеджера по подбору и адаптации персонала (Питер и Лен. область!) , который разделит нашу страсть к делу и поможет собрать команду мечты!
Что предстоит делать?
Подбор персонала:
- Искать и привлекать лучших кандидатов через разные каналы (интернет, СМИ, рекрутинговые платформы).
- Проводить собеседования, тестирования и кейсы, чтобы найти тех, кто разделяет наши ценности.
- Разрабатывать профили должностей и методики отбора.
- Вести базу кандидатов и аналитику подбора.
- Сотрудничать с руководителями точек, чтобы закрывать вакансии быстро и эффективно.
Адаптация персонала:
- Организовывать и проводить адаптационные мероприятия для новых сотрудников розницы.
- Помогать новичкам влиться в команду и чувствовать себя частью ГАСТРО КИНГ.
- Вносить идеи по улучшению процессов подбора и адаптации.
Отчетность:
- Готовить отчеты для руководства в установленные сроки.
Кого мы ищем?
- Энергичного профессионала с опытом работы в подборе персонала от 2 лет (массовый или точечный подбор ваш конек, региональный как преимущество).
- Знающего разные каналы поиска и методики отбора (от линейного персонала до руководителей).
- Умеющего разрабатывать профили должностей и критерии отбора.
- С опытом проведения адаптационных мероприятий (будет плюсом).
- Обладающего знаниями психологии общения и конфликтологии.
- Уверенного пользователя ПК (Word, Excel, PowerPoint).
- С высшим образованием (психология, педагогика или управление персоналом идеально).
- С грамотной речью и приятными манерами.
- Эмоционально зрелого, стрессоустойчивого, ответственного и ориентированного на результат.
- С активной жизненной позицией, готового расти вместе с компанией!
Что мы предлагаем?
- Официальное оформление: Полная занятость по ТК РФ, оплата отпуска и больничных.
- Удалённый Формат работы (иногда очные встречи с кандидатами и владельцем компании, поэтому рассматриваем кандидатов из СПб и Лен. области!)
- Конкурентная зарплата: Оклад + премия (соотношение 70/30 или 80/20, обсуждается на собеседовании). Указан совокупный доход на руки "от". Финалу условия обсуждаются с успешным кандидатом.
- Гибкость и забота: Возможность обсуждать компенсацию проезда в точки Ленинградской области, льготное питание и поддержка команды.
- Карьерный рост: Развивайтесь вместе с нами от менеджера до лидера HR-направления в растущей сети!
- Испытательный срок: 3 месяца с возможностью досрочного прохождения по результатам.
- Динамичная атмосфера: Работа в молодом коллективе, где ценят инициативу и креативность.
- Прямое подчинение: В первые 3 месяца HR BP или владельцу компании, чтобы быстро погрузиться в процессы.
Почему ГАСТРО КИНГ?
Мы это не просто общепит, это сообщество, где каждый сотрудник часть большой и вкусной истории. Мы растем, открываем новые точки и строим бренд, который станет известен по всей России. Если вы хотите создавать команду, которая делает лучший продукт с заботой о клиентах, и расти вместе с нами, то ГАСТРО КИНГ ваш выбор!
Присоединяйтесь к нам в Челябинске или Ленинградской области!
Отправляйте резюме, и давайте вместе строить команду мечты для ГАСТРО КИНГ!
