Руководитель отдела IT-инфраструктуры (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель отдела IT-инфраструктуры

Описание вакансии

О нас:

Мы один из лучших поставщиков автозапчастей и сервисного обслуживания на рынке с более чем 30-летним опытом. В нашем ассортименте более 25000 наименований оригинальных и аналоговых запчастей.

Наша гордость это высокое качество продукции и уровень сервиса, который мы предоставляем нашим клиентам.

Обязанности:

- Обеспечение стабильной работы серверов, сетей, облачных сервисов, рабочих станций.

- Контроль безопасности данных, резервного копирования, защиты от кибератак.

- Оптимизация IT-бюджета и выбор технологических решений.

- Внедрение и поддержка ERP (1С, SAP), CRM, BI-аналитики.

- Интеграция с маркетплейсами (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет) и EDI-партнерами.

- Автоматизация бизнес-процессов (логистика, склад, продажи).

- Обучение сотрудников, повышение эффективности работы отдела.

- Анализ потребностей подразделений, реализация IT-решений под их задачи.

- Участие в стратегическом планировании цифровизации компании.

Требования:

- Опыт от 5 лет в IT, включая 3+ года на руководящей должности (ритейл, логистика, оптовая торговля преимущество).

- Знание облачных платформ (Azure, AWS), виртуализации (VMware/Hyper-V).

- Понимание работы ERP/CRM, API-интеграций, электронного документооборота (ЭДО).

- Знание методологий (ITIL, Agile, Scrum).

- Желательно: опыт в автоматизации складов или e-commerce.

- Будет плюсом знание специфики автозапчастей (каталоги, VIN-поиск).

Мы предлагаем:

- Оклад + KPI (без потолка).

- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

- Проектная работа.

- Комфортабельные и современные офисы в Москве и Махачкале.

- Партнерство и участив в амбициозных проектах.

- Участие в выставках и командировки в зарубежные страны.

- Оплачиваемые отпуск и больничные.

- Прозрачная, понятная и эффективная система мотивации.

- Активное сопровождение до первых стабильных результатов в должности.

- Возможность проявлять инициативу и воплощать свои идеи в рамках компании.

- Активный и дружелюбный коллектив.

- Корпоративные скидки и корпоративная библиотека.

- Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, поездки, спорт, бонусы и подарки на праздники.

- Удобная зона для отдыха, чай, ароматный кофе.

- Вкусный обед за счёт компании и скидки на продукцию.

Ищем leader а, который сможет выстроить IT не как вспомогательный отдел , а как драйвер роста бизнеса.