Вакансия: Руководитель управления по подбору персонала
Описание вакансии
SOKOLOV сегодня один из лидеров российского ювелирного рынка, вертикально интегрированный холдинг, объединяющий одно из крупнейших в России ювелирных производств и омниканальную дистрибуцию.
Основа успеха компании это люди, их профессионализм и неравнодушие, их амбиции и стремление к совершенству, их искренняя забота о клиентах и друг о друге.
Корпоративная философия Движение Вверх обеспечивается сбалансированным соблюдением пяти корпоративных ценностей компании: Лидерство, Мы команда, Забота, Развитие, Рациональность.
Мир меняется слишком быстро и, если закрыться от всего нового, можно остаться в прошлом. А наша цель - быть будущим.
В НАШУ КОМАНДУ МЫ ИЩЕМ Руководителя управления по подбору персонала
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Разрабатывать и реализовывать стратегии найма персонала в компании;
- Участвовать в трансформации процесса подбора в компании (внедрение нового профиля сотрудника, стандартов подбора персонала, обучение нанимающих менеджеров);
- Организовывать и повышать эффективность работы управления по подбору персонала;
- Управлять показателями эффективности работы подбора (воронка, сроки и стоимость), контроль и выполнение целевых показателей (SLA по скорости подбора, комплектность, удовлетворенность внутренних заказчиков, качество найма);
- Автоматизировать процессы подбора, разрабатывать и вести отчетность по подбору персонала;
- Участвовать в кроссфункциональных HR проектах (HR бренд, оценка и развитие персонала, HR аналитика, повышение индекса вовлеченности персонала, eNPS, проведение тренингов и обучающих курсов в направлении подбора персонала);
- Развивать и повышать профессиональный уровень сотрудников управления по подбору персонала;
- Организовывать и координировать все этапы подбора;
- Анализировать потребность в персонале, прогнозирование будущих потребностей и сроков укомплектованности;
- Анализировать рынок труда, изучать тренды в HR области и конкурентов;
- Выстраивать партнерских отношения с заказчиками;
- Управлять бюджетом на услуги по подбору персонала.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Навыки управления командой рекрутеров;
- Знание современных методов подбора (соцсети, job-борды, реферальные программы);
- Умение работать с большим объёмом вакансий;
- Аналитическое мышление, опыт работы с метриками.
- Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат
- Microsoft Office: Power Point, Excel, CRM системы для подбора персонала, 1С
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 (гибридный формат работы);
- Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования);
- ДМС со стоматологией после года работы;
- Открытую корпоративную культуру и команду единомышленников, вместе с которой постоянно развиваешься;
- Скидки от партнеров (более 6000 компаний участвуют в программе лояльности для наших сотрудников фитнес центры, интернет-магазины, салоны красоты, топовые отели мира и многое другое).
В SOKOLOV ТЕБЯ ЖДУТ:
- Работа в стабильной, стремительно развивающейся компании;
- Возможность карьерного роста и участия в развитии компании;
- Интересные задачи и возможность профессионального развития;
- Четкие и понятные цели, помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
- База знаний, корпоративный университет, библиотека, участие в мероприятиях всё это поможет вам узнать много нового и интересного.
СТАНЬ ЧАСТЬЮ ЛУЧШЕЙ КОМАНДЫ!
