Аккаунт-менеджер (сопровождение партнеров) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Аккаунт-менеджер (сопровождение партнеров)

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Мария, я HR менеджер в Федеральной сети студий растяжки и фитнеса Stretch House. На сегодняшний день у нас более 70 студий по всей России , и наша команда активно пополняется профессионалами. Сейчас мы находимся в поиске специалиста с опытом работы во франшизе или управлении сетью , который сможет эффективно влиять на результат наших новых партнеров и помочь стать им успешными предпринимателями!

В Stretch House у тебя будет возможность применить свой профессионализм - влиять на развитие сети студий и помогать нашим партнерам-новичкам стать успешными!

Чем предстоит заниматься:

• Регулярно отслеживать финансовые и операционные показатели студий партнеров (выручка, средний чек, конверсия продаж);
• Работать с отчетностями партнеров , чтобы помогать оптимизировать работу студий;
• Определять слабые точки в процессах работы партнера и студий;
• Анализировать основные причины , почему студия не выходит целевые показатели ;
• Организовывать и проводить регулярные встречи с партнерами;
• Проводить индивидуальные разборы с партнерами и помогать находить верное решение ;
• Поддерживать NPS (индекс удовлетворенности) наших партнеров не менее 80% ежемесячно .

Эта работа точно подойдет тебе, если:

• У тебя есть опыт работы в управлении сетью или франчайзинг-бизнесе ;

• Ты любишь общаться с людьми и умеешь выстраивать доверительные отношения с партнерами и мотивировать их ;
• Умеешь видеть детально и находить лучшие решения для достижения крутых результатов ;
• Ты готов(а) работать с начинающими предпринимателями и объяснять сложные вещи простым языком .

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на свой результат и целой сети студий ;

• Получить бесценный опыт , работая в связке с опытными специалистами в бизнесе франчайзинга;

• Дружелюбный и проактивный коллектив , где каждый готов помочь и подсказать;
• Стабильные выплаты заработной платы 10 и 25 числа каждого месяца;
• Интересная и насыщенная корпоративная культура (внутренние мероприятия, обучение, игры и подарки).