Руководитель отдела продаж (лидогенерация, удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (лидогенерация, удаленная работа)

Описание вакансии

AP-Lead это маркетинговое агентство специализирующееся на голосовой лидогенерации. Наше решение позволяет мгновенно идентифицировать контактные данные посетителей любых сайтов и совершать им звонок при помощи робота на основе AI. Это лидогенерация следующего поколения на основе обработки миллионов данных.

Наши клиенты топовые компании в разных нишах: Современная защита, Стоп долг, PolarSpa и многие другие.

На данный момент мы:

• генерируем более 20 000 лидов в месяц;

• реализовали более 100 проектов;

• первые массово используем голосовых AI роботов

Сейчас мы активно выходим в новые клиентские сегменты и ищем талантливого руководителя отдела продаж в новое направление вместе с которыми настроим для клиентов поток квалифицированных лидов используя нашу технологию.

Что вам предстоит:

• Личные продажи в первые 3 месяца работы;

• Курировать каждую продажу как отдельный проект и рассчитывать экономику;

• Тестировать гипотезы новых клиентских сегментов;

• Формировать с нуля новую команду продаж;

• Базовая настройка amoCRM;

• Подготовка скриптов и регламентов работы;

• Ведение регулярной отчетности по воронке продаж.

На что мы ориентируемся при оценке кандидатов:

• Опыт продаж в маркетинге или лидогенерации от - 1 года;

• Умение организовать работу отдела: постановка задач, контроль их выполнения, выстраивание взаимодействия между сотрудниками;

• Опыт подбора, адаптации, оценки работы и увольнения сотрудников;

• Клиентоориентированность, амбициозность, умение достигать поставленных целей;

• Высокий уровень самоорганизации, ответственность.

План на испытательный срок:

• Личные продажи за период испытательного 5-6 клиента.

• Подтвердить воронку продаж;

• Подтвердить экономику в 3 клиентских нишах.

Наши процессы:

• Дейли встречи в 10:00 по 15 минут

• Встречи (синк) с командой - 2 раза в неделю.

• Планы на месяц, квартал, год - озвучиваются заблаговременно. Цели реальные, достижимые.

• У нас слаженная команда и адекватное руководство :)

У нас три основных этапа отбора, при этом нет долгих процессов:

• Первичное интервью 10 минут;

• Техническое интервью с директором по развитию (CVO);

• Знакомство с CEO.

Наше предложение:

• Формат работы - удаленно, либо гибрид (1 коворкинг/ 4 удаленно). Локация: г. Екатеринбург или г. Москва.

• Режим работы 5/2, с гибким началом и окончанием рабочего дня (по договоренности);

• Трудоустройство по договору самозянатого, ИП или по ТК РФ, готовы рассмотреть варианты.

• ЗП - fix 80/120k + бонус. Совокупно - 200k+

• Стабильные выплаты 2 раза в месяц;

• Комфортная адаптация под руководством собственника.

• Работа в АМО CRM, телефония Манго-телеком;

• Оборудование в случае необходимости компания предоставит;

• Внешнее обучение (курсы/тренинги) от компании на основе ученического договора;

• Карьерный и профессиональный рост.