Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)

Описание вакансии

Cleanbot это инновационная компания, которая с 2019 года занимается разработкой и продажей роботизированных решений для уборки, помогая людям сделать их повседневную жизнь проще и комфортнее.
Мы создаем продукты, которые сочетают в себе передовые технологии, функциональность и стильный дизайн. Для усиления нашей команды мы ищем менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

1) Подбор персонала:

Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений;
Составление и размещение вакансий на сайтах и платформах;
Поиск, отбор, проведение первичных собеседований с кандидатами;
Организация собеседований с руководителями подразделений;
Ведение базы кандидатов;
Участие в адаптации новых сотрудников.

2) Организационное развитие, обучение и автоматизация
Участие в создании внутреннего корпоративного института: адаптация, обучение, развитие сотрудников.
Поддержка и организация программ обучения (в том числе soft/hard skills, управленческие навыки).
Участие во внедрении автоматизации HR-процессов: онбординг, база знаний, обучение, формы, отслеживание прогресса.
Развитие корпоративной культуры через внутренние коммуникации, опросы и вовлечение.
Сбор и анализ обратной связи от сотрудников, предложения по улучшению внутренних процессов.

Требования:

Опыт работы в HR от 1 года (подбор, адаптация, оргразвитие);
Отличное знание и практический опыт работы в Битрикс24 (ведение задач, CRM, управление бизнес-процессами, работа с базой знаний и корпоративным порталом);
Умение выстраивать и автоматизировать HR-процессы в Битриксе (воронки подбора, шаблоны задач, адаптация, база знаний);
Вежливость и открытость, грамотная письменная и устная речь;
Навыки грамотной оценки кандидата по резюме, в ходе первичного телефонного интервью и следующих этапов собеседования;
Высокая степень самоорганизации, ответственности и внимательности к деталям;
Большой интерес и проактивность в развитии корпоративной культуры и внутренней коммуникации;
Опыт в сфере e-commerce или технологических компаниях будет преимуществом.

Условия:

График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (время московское) в удаленном формате.
Официальное трудоустройство..
Конкурентная заработная плата, выплаты дважды в месяц.
Дружный коллектив, четкие задачи, возможность для самореализации.
Оставляйте свое резюме, либо пишите в мессенджеры Telegram, WhatsApp.