Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR-менеджер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR-менеджер

Описание вакансии

Мы digital-агентство Люди говорят . Делаем SMM и ORM (входим в топ-5), модерируем сообщества от лица бренда тут мы топ-1 по итогам 2025 года. Работаем от стратегии и аналитики. Для нас соцсети это голос бренда, а не хайп. Берем проекты, где ценят результат и партнерство.

Ищем рекрутера проектно закрывать вакансии агентства: от аккаунт-менеджеров и ORM-специалистов до модераторов.

Задачи

- Ищешь кандидатов вхолодную: HH, телеграм-каналы, своя сетка, рекомендации
- Разбираешь входящие отклики и делаешь короткий скоринг
- Проводишь интервью по компетенциям с теми, кто попал в портрет
- Ведешь воронку, досье кандидатов и статусы найма
- Держишь высокий индекс вежливости на HH
- Закрываешь вакансии в срок

Что важно

- Ты уже нанимал(а) в рекламные или маркетинговые агентства и знаешь рынок изнутри: чем аккаунт отличается от проджекта, где искать модераторов, что написать SMM-щику в оффере
- Опыт в найме от трех лет
- Ведешь интервью по компетенциям и знаешь как проскорить любой навык из портрета
- Отвечаешь кандидатам оперативно; в календаре всегда есть слот под срочное собеседование
- Умеешь в исходящий поиск: не меньше половины интервью приходит с холода

Что предлагаем

- Оплата за результат: за закрытую вакансию по факту выхода кандидата
- Готовый портрет и требования под скоринг не придется гадать, кого мы ищем
- Бюджет на размещение вакансий и открытие контактов
- Быстрая обратная связь: не тормозим найм
- Удаленка и гибкий график: можно совмещать

Как откликнуться

Напиши нам. В сопроводительном расскажи про опыт и укажи, скольких специалистов для агентств ты уже нанял(а), а также про твои пожелания по оплате и формату сотрудничества. Будем рады знакомству.