Менеджер по персоналу (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по персоналу

Описание вакансии

Обязанности:

• Анализировать рынок труда: понимать, кого реально можно найти и на какую зарплату;

• Давать обратную связь: где мы переплачиваем / недоплачиваем / не наймём без корректировки;

• Совместно с руководством определять цели развития на 1 3 года (какие направления усиливаем, какие процессы улучшаем); под эти цели формировать структуру компании , отделы, роли и план найма

• Помогать просчитывать бюджет на персонал .

• Предлагать прозрачные уровни оплаты (грейды) для разных ролей и разрабатывать систему компенсаций в соответствии с рынком и задачами и др.

Требования:

• Практический опыт в построении оргструктур, описании ролей, внедрении регламентов и KPI;

• Понимание, как устроен бизнес: где слабые места, как они влияют на результат и что с этим делать;

• Умение быть медиатором и проводником изменений;

• Уверенное знание Трудового кодекса РФ и основных HR-процессов (от найма до увольнения)

Условия:

• Возможность с нуля выстроить HR-систему, которая влияет на ключевые бизнес-процессы: от структуры и подбора до вовлечённости и эффективности команды.

• Прямую поддержку со стороны руководства доверие к экспертному мнению, участие в стратегических решениях.

• Уровень оплаты обсуждается индивидуально и зависит от компетенций, опыта и готовности брать ответственность. (от 100.000 р)

• Оформление по Трудовому кодексу РФ, стандартный социальный пакет.

• Основной формат работа в офисе в Уфе, но возможен гибридный или удалённый формат с выездами на площадку по необходимости.

• Полная занятость, стандартный график 5/2 без переработок и пожарных задач, если всё выстроено правильно.