Разработчик Python (Junior+ Middle) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Разработчик Python (Junior+ Middle)

Описание вакансии

Кто мы?

Мы Ucar <> TopDoer, международная IT компания, которая делает сервис для крупнейших транспортных парков России и мира.

Уже более 6 лет мы помогаем таким гигантам, как Яндекс, Urent, Whoosh, Делимобиль, СитиДрайв, BelkaCar и YanGo чтобы каршеринг, самокаты и машины работали как часы.

Наш бизнес растёт на 50% в год, а оборот уже превысил 1 миллиард рублей.

Мы не просто развиваемся мы двигаем вперёд всю отрасль мобильности и делаем это быстро, технологично и с огнём в глазах.

Кого мы ищем?

Junior+ или Middle-разработчика на Python. Того, кому важнее интересная задача и качество кода , а не только зарплата.

Любишь чистый код и хочешь разбираться в задачах без подробных инструкций.

Наш стек

Python PostgreSQL/MySQL Django/Flask/FastAPI Docker Git AI-библиотеки CI/CD

Чем предстоит заниматься:

• Писать, тестировать и поддерживать веб-сервисы на Python.

• Проектировать и оптимизировать реляционные БД (PostgreSQL/MySQL).

• Участвовать во всём цикле продукта : от идеи до продакшена.

• Внедрять AI-инструменты (ML/NLP), автоматизировать рутину.

• Работать в команде : планёрки, код-ревью, архитектура.

Что важно для нас в твоем опыте:

• Высшее техническое образование.

• Опыт Python от 3х лет и умение писать понятный код.

• Знание SQL и опыт работы с реляционными базами данных (от 2х лет).

• Умение создавать и обслуживать HTTP/REST -сервисы.

• Навыки работы с любой библиотекой для ML/NLP.

• Опыт с NoSQL-решениями.

• Знакомство с облачными платформами (AWS, GCP или Azure).

• Понимание CI/CD-процессов.

Для нас важно желание учиться новому и делиться знаниями.

Мы предлагаем:

• Удалённая работа. Есть основной офис в Москве.

• График 5/2, 10:00 19:00 МСК, без учёта часов.

• Зарплата от 150 000 (обсуждаем по итогам отбора)

• ДМС (стоматолог, психолог) после испытательного срока.

• Скидки, обучение, минимум бюрократии.

• Регулярные созвоны по делу.

• Команда из 5 разработчиков.

Этапы отбора

1. 3 простых вопроса сразу после отклика

2. Короткая кейс-задача на 30 минут

3. Встреча с HR

4. Собеседование с CTO

5. Интервью с коллегой

6. Оффер

Если узнал(-а) себя в описании не раздумывай долго, отправляй отклик! Нам будет интересно познакомиться!