Рекрутер (e-commerce) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Рекрутер (e-commerce)

Описание вакансии

Hauswell это качественные товары для дома, которые делают жизнь проще и приятнее.

Мы нестандартный продавец на маркетплейсах: тщательно отбираем и тестируем каждый продукт, развиваем сильный собственный бренд и входим в ТОП-3 на Wildberries и Ozon в своей категории.

Наш успех это результат сильной команды , любви к продукту и постоянного стремления стать лучше.

Сейчас мы усиливаем HR-направление и ищем Рекрутера , который поможет нам находить лучших людей в команду.

Нам нужен профессионал, который понимает e-commerce, умеет работать с нестандартными вакансиями и знает, что качественный найм начинается с качественного ресёрча.

Основные задачи:

Ведение полного цикла поиска кандидатов: от подбора и оценки до проведения первичных интервью.
Составление и публикация вакансий с учётом особенностей e-commerce и маркетплейсов.
Ресёрч кандидатов в LinkedIn, hh.ru, профильных чатах и сообществах.
Проведение первичных интервью и подготовка выводов для руководителей.
Постоянный мониторинг рынка труда и трендов в найме.
Ведение базы кандидатов и аналитики по воронке.

Ключевые требования:

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, обязательно с e-commerce или маркетплейсами.
Умение работать с разными источниками поиска, знание актуальных инструментов и платформ.
Опыт найма специалистов по маркетплейсам, маркетингу, контенту, аналитике, дизайну.
Навыки проведения интервью и оценки soft & hard skills кандидатов.
Хорошая насмотренность в сфере e-commerce, понимание специфики профессий в онлайн-торговле.
Самостоятельность, внимательность к деталям, умение брать ответственность за результат.
Грамотная устная и письменная речь, навыки составления цепляющих текстов вакансий.

Мы предлагаем:

Полноценную удалённую занятость (full time);
Конкурентную зарплату, обсуждаемую по итогам собеседования;
Свободу, доверие, гибкий подход и уважение к вашему времени;
Возможность развиваться профессионально и финансово вглубь или вверх , в зависимости от ваших компетенций и амбиций;
Индексация зарплаты каждые 6 месяцев (после 9 месяцев работы);
28 календарных дней отпуска + 5 оплачиваемых sick days;
Приятные бонусы:

40% скидка на продукцию компании
Подарочный стартовый комплект продукции компании
Подарки на праздники и годовщины сотрудничества

Мы ищем не просто рекрутера, а партнёра по росту команды человека, который понимает наш продукт, разделяет ценности и помогает привлекать людей, с которыми мы будем двигаться дальше.

Если вам близок e-commerce, вы любите людей и умеете находить таланты присылайте своё резюме и расскажите, почему вам интересно именно к нам.
Будем рады познакомиться!