Менеджер по подбору персонала (массовый подбор) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Описание вакансии

Обязанности:

• Ведение полного цикла массового подбора персонала (разнорабочие, монтажники, операторы линий и тд).

• Размещение вакансий на различных площадках.

• Проведение телефонных интервью.

• Организация собеседований кандидатов с руководителем производства.

• Приглашение соискателей в отдел кадров на трудоустройство.

• Ведение отчетности по подбору.

Требования:

• Опыт работы рекрутером в массовом подборе от 1 года (ритейл, производство, логистика).

• Опыт подбора линейного персонала обязателен.

• Владение современными инструментами поиска (Авито, HH, Telegram, WhatsApp, соцсети и пр.).

• Навыки ведения нескольких вакансий одновременно.

• Умение работать в высоком темпе, результативность, стрессоустойчивость.

• Грамотная речь, организованность, ответственность.

Условия:

• Формат работы - удаленный.
• График работы - 5/2.
• Официальное оформление по ТК РФ. Заработная плата "белая", перечисляется на карту.
• Уровень заработной платы обсуждаем с кандидатом по итогам собеседования.
• Предусмотрены бонусы за адаптированных кандидатов.