Вакансия: Бизнес-аналитик в HR
Описание вакансии
2ГИС это справочник компаний, мест и услуг, а также карты города. Мы помогаем миллионам пользователей ежедневно находить актуальную информацию, строить маршруты и взаимодействовать с бизнесом.
Сейчас мы ищем опытного и инициативного бизнес-аналитика, который будет заниматься автоматизацией и оптимизацией процессов в HR-направлении.
Что мы ожидаем от тебя:
- Опыт работы бизнес-аналитиком от 2 лет.
- Понимание специфики HR-процессов и опыт работы в HR-направлении от 3 лет.
- Навыки сбора, анализа и структурирования требований от внутренних заказчиков и исполнителей.
- Опыт работы с функциональными и нефункциональными требованиями.
- Умение описывать и оптимизировать бизнес-процессы.
- Навыки работы с данными: сбор, анализ, визуализация.
- Опыт моделирования процессов в нотации BPMN 2.0.
- Практический опыт внедрения изменений и оптимизации процессов.
- Опыт участия в автоматизации процессов и внедрении IT-решений, включая подготовку проектной документации (BRD, SRS, Use Cases и др.).
Чем предстоит заниматься:
- Анализировать текущие HR-процессы, выявлять узкие места и точки роста.
- Формировать предложения по оптимизации и автоматизации процессов.
- Оценивать риски и выгоды от внедрения изменений, отслеживать эффективность реализованных решений.
- Разбивать проекты на этапы, определять приоритеты и планировать реализацию.
- Описывать процессы в формате as-is / to-be с использованием BPMN или других нотаций.
- Формулировать и документировать требования: составлять ТЗ, пользовательские сценарии, спецификации.
- Взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами (HR, юристы, бухгалтерия и др.) для согласования решений.
- Участвовать в развитии и доработке HR-систем.
Ещё про работу в 2ГИС
- 2ГИС аккредитованная IT-компания;
- Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ;
- Официальную заработную плату (оклад);
- ДМС;
- Специальные условия по ипотеке от Сбербанка;
- Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц;
- Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании;
- Гибкий график работы, гибридный формат работы.
