Менеджер по персоналу (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по персоналу

Описание вакансии

OGPT технологическая it-компания, ориентированная на создание и внедрение передовых решений в области искусственного интеллекта и физико-математического моделирования в производственные процессы нефтегазодобычи. Мы разрабатываем уникальные продукты, которые помогают бизнесу значительно повышать свою эффективность, улучшать принятие решений и автоматизировать процессы. Наши технологии уже сегодня позволяют компаниям достигать выдающихся результатов, используя возможности искусственного интеллекта.

В OGPT мы стремимся создавать инновационную среду, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал, применяя свои знания и навыки для решения реальных и амбициозных задач. Мы ищем людей, которые готовы не только работать, но и развиваться вместе с нами, внося свой вклад в создание высококачественных продуктов, которые меняют будущее.

Если вы хотите работать в динамичной и поддерживающей команде, где ценится креативность, экспертиза и стремление к совершенству, OGPT это место для вас. Мы уверены, что только вместе, с лучшими специалистами, можно достигать высоких целей и воплощать инновации в жизнь.

И сейчас мы ищем ответственного и инициативного HR специалиста в единственном лице, который станет ключевым звеном в нашем кадровом направлении. Ваша задача обеспечить эффективный подбор, оформление и адаптацию сотрудников, а также развитие корпоративной культуры. Вы будете участвовать в полном цикле HR-процессов, начиная от поиска кандидатов и заканчивая организацией корпоративных мероприятий.

Обязанности:

Ведение полного цикла подбора персонала: сбор требований, подготовка вакансий, поиск и первичное интервьюирование кандидатов, сопровождение сотрудников на всех этапах;

Оформление сотрудников: подготовка офферов, сбор и проверка документов, составление трудовых договоров;

Ведение воинского учета: подготовка и передача документов, обновление данных при увольнении;

Взаимодействие с кандидатами: сбор информации о профессиональных навыках, хобби, создание приветственных сообщений и организацию входного дня;

Ведение баз данных и документации: добавление данных о сотрудниках в внутренние таблицы и системы, подготовка резюме для архива;

Обеспечение подключения сотрудников к медицинским и социальным программам;

Проведение адаптационных встреч и выходных интервью для повышения мотивации и уточнения потребностей;

Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов: планирование, бронирование, контроль и ведение фото- и видеофиксации;

Составление графика отпусков;

Работа с кадровой документацией и договорными документами.

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы на HR-должностях от 3 лет;

Знание трудового законодательства и кадровых процедур;

Навыки ведения документации и работы с базами данных;

Хорошие коммуникативные навыки, ответственность и внимательность к деталям;

Умение организовать мероприятия и эффективно управлять временем.

Условия:

Интересные задачи и возможность профессионального роста;

Удаленная работа;

ДМС;

Профессиональный и позитивный коллектив.

Ждем ваши резюме!