Вакансия: Категорийный менеджер (маркетплейс цифровых товаров)
Описание вакансии
Привет Я Марина, руководитель подразделения развития категорий. Ищу в свою команду опытного категорийного менеджера. ggsel это маркетплейс цифровых товаров, входящий в топ-10 площадок СНГ: 7+ млн визитов в месяц, рост в 5 раз за год. Мы не стоим на месте амбициозно меняем рынок, делая цифровую торговлю честной, удобной и международной. Компания растет и теперь нам нужен человек, который возьмет на себя развитие направления неигровых сервисов, будет отвечать за метрики, аналитику, стратегию, а также станет ключевым игроком в расширении категории и координации межкомандных проектов.
Кто нам нужен? Нам нужен человек, который умеет развивать, находить точки роста и выстраивать системную работу с продавцами и метриками.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать категорию неигровых сервисов: расширять ассортимент, усиливать структуру, находить точки роста;
- Отслеживать и улучшать ключевые метрики: GMV, юнит-экономику, средний чек (AOV);
- Анализировать данные, выявлять причины изменений, формировать гипотезы и тестировать решения;
- Изучать поведение покупателей, источники трафика, работать над улучшением конверсии.
- Взаимодействовать с продавцами: привлечение новых, развитие текущих, построение долгосрочных партнёрских отношений;
- Участие в развитии команды младших категорийных менеджеров.
Ждем от тебя:
- Опыт работы от 2 лет в e-commerce, маркетплейсах или смежных сферах (маркетинг, аналитика, продажи);
- Уверенное владение Excel / Google Sheets: работа с данными, сводные таблицы, анализ информации;
- Знание ключевых метрик (GMV, Orders, AOV, ROI, LTV) и умение принимать решения на основе данных;
- Понимание основ digital-маркетинга и SEO.
Будет плюсом: - Опыт работы с цифровыми сервисами, подписками (Perplexity, Spotify, Netflix и т.п.);
- Опыт запуска контекстной рекламы (Yandex Direct, Google Ads);
- Интерес к цифровым продуктам и играм.
Что предлагаем:
-
Удаленка: работай откуда угодно, но есть и офис в Москве для личных встреч
-
Конкурентная зарплата: обсудим индивидуально всё зависит от твоего опыта и вклада!) пересматриваем два раза в год на ревью
-
График работы с 10.00-19.00, но все гибко!) главное результат, а не количество часов перед экраном
-
Развитие: оплачиваем нужные курсы и конференции мы заинтересованы в твоем росте
-
Команду, открытую к идеям здесь реально можно предлагать, тестировать, внедрять
-
Тёплую рабочую атмосферу у нас съезды, командные мероприятия и просто человеческое общение
-
Реальное влияние на продукт мы быстро растём, и твои решения напрямую отражаются на бизнесе
Мы создаём условия, в которых можно расти, развивать свои навыки и видеть реальный результат своего труда. Здесь нет бюрократии и микроменеджмента, но есть амбиции, скорость и команда единомышленников.
Присоединяйся, вместе будем менять рынок цифровых товаров!
