Контент-менеджер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Контент-менеджер

Описание вакансии

Alter сервис эффективной психотерапии, где можно проходить терапию офлайн и онлайн. Мы используем успешный международный опыт и самые современные практики. Эффективность методов, в которых работают психологи сервиса, подтверждены исследованиями и признаны международными сообществами.

В собственных комьюнити бренда мы продвигаем в том числе много бесплатных материалов самопомощи и проводим эфиры с психологами с разбором кейсов, популяризируя психотерапию и делая ее доступной для людей.

Команда SMM Alter ищет продюсера экспертного контента. Если вам близок бренд и наша миссия, вы - не просто копирайтер, а автономный автор и создатель контента с опытом работы с психологическими продуктами, мы вас ждем!

Опыт и компетенции:

• 3+ лет опыта в edtech, медиа или психологических проектах понимаете, как упаковывать сложные темы;
• Умение работать с экспертами: интервью, брифинг, редактирование под человека ;
• Опыт написания разных форматов: тексты, сценарии, подкасты, сторис, посты, карусели;
• Понимание этики в психологии, хотя бы базовое знание подходов (КБТ, гуманистический и т.д.);
• Отличный навык редакторской работы и фактчекинга;
• Опыт в работе Dzen, Insta, Telegram, ВКонтакте преимущество.

Soft skills:

• Умеет объяснять сложное просто, но не попсово;
• Сильный в коммуникации с экспертами;
• Инициативен, при этом умеет работать по дедлайнам и в связке с SMM-лидом;
• Понимает ЦА бренда: не копирует Запад, адаптирует контекст и ищет новое;
• Эмпатичен, открыт к коммуникации и ОС.
  
  Задачи:

• Написание текстов: посты, статьи, сторис;
• Работа с психологами: брифы, расшифровки, правки;
• Подготовка сценариев для Reels/TikTok;
• Генерация контент-идей для КП;
• Адаптация контента под платформы;
• Запуск подкастов: темы, сценарии, запись, расшифровка;
• Аналитика контент-форматов и ретроспективы.

Мы предлагаем:
удаленный формат работы;
корпоративные скидки на психотерапию.

В команде Alter продвигается культура открытой обратной связи и нетоксичной коммуникации. У нас нет бюрократии и микроменеджмента. Вас ждет команда единомышленников и поле возможностей для ваших идей.

К отклику просим сразу приложить портфолио с примерами созданного контента.

После отклика мы:
1 - свяжемся и пригласим на собеседование для знакомства и первичного обсуждения вакансии;
2 - отправим тестовое задание для проверки навыков, которые пригодятся для будущих задач;
3 - проведем финальное собеседование с СМО, по итогу которого успешному кандидату будет сделан оффер.

Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.