Операционный директор (COO)/ Директор по развитию (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Операционный директор (COO)/ Директор по развитию

Описание вакансии

Danceology это пространство, где женщины возвращаются к себе через движение, тело, заботу и честность.
Мы объединили телесную терапию и психологию в методику, которая реально трансформирует мягко, но глубоко.

Нас выбирают не случайно к нам приходят за доверием, внутренней опорой и вдохновением. Мы вырастили сотни специалистов, создали флагманский курс Танцтерапевт , построили очередь клиентов на полгода вперёд, а сейчас стоим на пороге нового этапа.

Сегодня мы развиваем:
Франшизу обучения по авторской методике (уже 22 франчайзи в России и за рубежом)
Коммерческое направление : корпоративные тренинги для женских команд

И для этого мы ищем не просто директора.
А партнёра , союзника , руководителя с энергией, системным мышлением и вниманием к людям , который поможет нам вырасти красиво, по-настоящему и в балансе.

Чем предстоит заниматься

• Управлять всей операционной деятельностью проекта
• Нести полную ответственность за бюджет и контролировать P&L
• Построить процессы в новом направлении с нуля
• Вести за собой команду (5 человек + подрядчики)
• Масштабировать франшизу: от методики к системе
• Запустить корпоративное направление и помочь бизнесу выйти на новый уровень
• Работать в тандеме с основательницей проекта Ириной, экспертом и автором методики
• Создавать системность, не теряя душевности

  
  Вы нам подойдёте, если

• Вы управляли командами и запускали продукты
• У вас есть опыт работы с франшизой, B2B (будет преимуществом)
• Желателен также опыт работы в мягкой нише
• Вам важны смысл, результат и красота процессов
• У вас есть внутренняя зрелость, энергия, любовь к порядку и росту
• Вы не ждёте инструкций, а сами создаёте решения
• Вам близки ценности проекта, психология, продукты для женщи
  
  Условия
• Удаленная работа (90% времени, но иногда нужно будет выезжать на встречи и мероприятия, поэтому мы рассматриваем кандидатов, проживающих в Москве или МО)
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом на собеседовании
• Возможность вырасти в партнёрство / стать частью команды на годы

  
  Почему вы влюбитесь в нас:

• У нас настоящее. Искренние ценности, внимание к человеку и миссия
• У нас есть сила: работающая методика, спрос, потенциал
• У нас душевная, но амбициозная команда. Мы растём не теряя себя
• У нас нет бюрократии. Вы сможете менять, создавать, влиять
• У нас люди, а не процессы. Атмосфера важна не меньше, чем KPI