Руководитель HR-агентства / Руководитель направления подбора персонала (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель HR-агентства / Руководитель направления подбора персонала

Описание вакансии

Руководитель HR-агентства / Руководитель направления подбора персонала (с опытом внедрения ИИ)

Великий Новгород / удалённо / гибрид
Оклад: 220 000 /мес

Наша цель создать внутри компании современное и сильное HR-агентство. Сейчас подбором занимается один HR (внутри компании), но мы выстраиваем новое направление, которое будет:
работать как с внутренними заявками
так и выходить на внешний рынок подбора.

Планируем масштабировать команду до 20 25 HR-специалистов и внедрять современные ИИ-решения в процесс найма.

Кого мы ищем

Опытного управленца и практика, который:
уже запускал или руководил HR-агентством или крупным рекрутинговым направлением;
умеет управлять командой: выстраивать структуру, KPI, контроль, развитие;
имеет опыт внедрения ИИ или автоматизации в подбор персонала;
понимает воронку подбора, экономику агентства и умеет работать с метриками;
готов предложить свои подходы, решения и взять на себя ответственность за результат.

Что предстоит делать
Выстроить HR-агентство с нуля внутри действующей компании;
Разработать стратегию подбора, автоматизацию, воронку, аналитику;
Набрать и управлять командой из 20 25 человек;
Внедрить ИИ-инструменты (например: автопоиск, интеллектуальная воронка, прогноз по откликам и т.д.);
Настроить процессы подбора как бизнес-функцию с понятной юнит-экономикой;
Работать напрямую с собственником и текущим HR для построения системы.

Условия
Оклад 220 000 /мес.;
Возможен гибридный или полностью удалённый формат;
Возможность влиять на продукт, процессы и команду с самого начала;
Прямой контакт с лицами, принимающими решения.

Если у вас есть релевантный опыт будем рады пообщаться.
Для нас важно услышать вас, обсудить ваш подход, взгляды и возможные точки роста как нашего проекта, так и вашего развития.

Откликайтесь, мы на связи!