Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
18 сентября 2025
10 лет на маркетплейсах, стабильный рост, собственная аналитика и сильная команда, всё это уже работает нужен руководитель, который возьмёт под контроль и выведет на новый уровень.
Если вы умеете мыслить системно, опираться на аналитику и брать ответственность за результат вам точно будет интересно у нас
Что у нас есть:
Собственная аналитическая система, позволяющая глубоко анализировать продажи наш внутренний инструмент, которого нет у большинства селлеров
Выделенный отдел развития, который поддерживает любые инициативы по оптимизации: процессы не зависят от одного человека, и у вас будет ресурс на внедрение решений.
Масштаб и сложность: 4 отдела, 25 сотрудников, 3000+ активных SKU, десятки товарных категорий.
Гибкость и автономия: мы ждём руководителя с собственным стилем, который умеет управлять продажами как системой через людей, процессы и цифры.
Задачи на старте:
Управлять отделом продаж и всей системой работы на МП
Выстраивать стратегию запуска и продвижения товаров
Прогнозировать продажи, расходы, рассчитывать unit-экономику
Запускать и анализировать рекламу, следить за эффективностью
Регулярно мониторить рынок, находить точки роста
Обеспечивать качество карточек: контент, SEO, визуал
Работать с командой: ставить цели, развивать, усиливать
Что для нас важно:
Опыт работы с маркетплейсом Wildberries на уровне глубокого понимания внутренних процессов: логистика, реклама, штрафы, ценообразование
Опыт управления командой от 10 человек, желательно с удалёнными сотрудниками
Умение видеть людей, распределять нагрузку, развивать сильные стороны
Сильные аналитические навыки не просто смотреть в отчёты, а принимать решения на их основе, знание unit-экономики, понимание воронки продаж и метрик показателей эффективности
Аналитическое мышление и ориентация на результат
Мы предлагаем:
Удалённую работу или офис в центре Томска
Гибкий старт дня, график 5/2, 8 часов
Заработную плату обсуждаем индивидуально напишите о своих ожиданиях, также обсудим все, что вам нужно для эффективной работы: от ДМС и специализированных программ до чай кофе печеньки и самый красивый фикус в офисе
Возможность влиять на систему, а не просто исполнять
Команду, которая действительно умеет в маркетплейсы
Поддерживающее, вовлечённое руководство директор департамента и генеральный директор поддерживают развитие, доверяют, но умеют держать фокус на результате.
Если вы чувствуете, что хотите не просто управлять товаркой, а строить системную работу с опорой на аналитику, команду и структуру, будем рады знакомству!
