Менеджер по работе с Яндекс Маркет (бытовая техника) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по работе с Яндекс Маркет (бытовая техника)

Описание вакансии

Приветствуем!

Мы - крупный поставщик и производитель бытовой техники бренда Voxlen, активно реализуем продажи через маркетплейсы Wildberries, Ozon и Яндекс Маркет.

Люди основная движущая сила нашей компании. Поэтому мы ценим толковых, инициативных профессионалов, которые любят то, чем они занимаются!

Сейчас мы находимся на этапе активного развития продаж на площадке Яндекс Маркет и приглашаем в свою команду Менеджера маркетплейса Яндекс Маркет!

Ваши задачи:

• Ведение и развитие аккаунта на Яндекс Маркет (личный кабинет, структура каталога, ценообразование).

• Заведение новых карточек, работа с контентом, оптимизация описаний и заголовков.

• Участие в акциях, настройка и контроль цен, скидок, условий логистики.

• Работа с рекламным кабинетом МП (настройка РК, отслеживание эффективности, масштабирование).

• Анализ продаж, отчётов, маржинальности, остатков.

• Взаимодействие с логистами, маркетологами и дизайнерами внутри команды.

• Мониторинг конкурентов и рыночных тенденций.

• Повышение видимости и продаж товаров.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы с Яндекс Маркет от 1 года (обязательно).

• Уверенное владение Excel/Google-таблицами.

• Понимание специфики продвижения в Яндекс Маркет: реклама, алгоритмы, ранжирование.

• Умение мыслить цифрами, принимать решения на основе статистических данных.

• Ответственность, внимательность к деталям, самостоятельность в принятии решений.

• Желание развивать и развиваться!

Мы предлагаем:

• Полностью удалённую работу в графике 5/2 9:00 18:00 МСК.

• Выплаты 2 раза в месяц.

• Оклад + KPI (по прибыли/обороту/достижению целей).

• Возможность построить с нуля и развить одно из ключевых направлений.

• Дружную, результативную и поддерживающую команду!

• Настройку процессов, гибкость и инициативу только приветствуем!

Как проходит отбор:

1. Рассмотрение отклика (просьба приложить сопроводительное письмо с указанием Ваших практических навыков на маркетплейсах).
2. Первичное онлайн-собеседование с HR.
3. Выполнение небольшого тестового задания.
4. Финальная онлайн-встреча с операционным управляющим.
5. Выход на испытательный срок.

Хочешь быть частью команды, где ты реально влияешь на результат? Ждём твоего отклика!