Вакансия: Руководитель отдела подбора персонала
Описание вакансии
Привет! Мы SmartMark , команда профессионалов, которая уже 3 года помогает бизнесам внедрять систему маркировки товаров Честный знак . Мы надежный партнер для сотен клиентов, предлагающий полный комплекс услуг: от регистрации в системе до профессионального обучения работе с маркировкой.
Сейчас Руководителя HR-отдела .
Обязанности:
- Создание, управление и проведение оценочных мероприятий по следующим направлениям: лояльность, вовлеченность, производительность, удовлетворенность.
Развитие и поддержание корпоративной культуры .
Управление ,участие в процессе подбора, адаптации и обучения персонала. - Организация эффективной системы рекрутмента для сокращения времени закрытия вакансий и повышения качества найма, включая использование современных HR-технологий и автоматизации.
- Разработка и внедрение программ обучения и развития, направленных на повышение компетенций сотрудников.
- Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации и системы грейдов.
- Руководство HR-командой, обеспечение их профессионального развития и достижения KPI.
Ожидания от кандидата .
- Опыт работы на руководящей должности свыше 3-х лет.
- Опыт работы в онлайн проектах будет вашим преимуществом.
- Опыт формирования и поддержание корпоративной культуры .
- Опыт создание отдела обучения и адаптации сотрудников.
- Важна инновационность и умение пользоваться инструментами автоматизации.
- Хорошо развитая коммуникация и умение управлять отношениями в коллективе.
Почему SmartMark:
- Мы создаём продукт, который действительно помогает бизнесу стать прозрачнее и эффективнее.
- Рабочий график 5/2, с 10:00 до 19:00 по московскому времени.
- Полностью удалённый формат работы.
- Совокупный доход от 120000 .
- Различные варианты трудоустройства.
