7 октября 2019
Мы группа компаний «Стальмаш» - эксперты в области металлопроката. В этом бизнесе мы знаем все.
Сейчас мы запускаем новый бизнес и ищем помощника для директора.
Для нас это направление terra incognita. Поэтому вы будуте идти с руководителем по этому пути вместе.
Мы считаем, что крутой продукт может сделать только энергичные, молодые, целеустремленные люди. поэтому ожидаем от вас:
1) Адаптивность и гибкость мозга. Мы не ищем человека с готовым набором навыком, нужен сотрудник который: а) может открыть любую программу и научиться в ней работать; б) если чего-то не знает, то с помощью Гугл и Ютуб научится; в) если столкнулись с проблемой или отказом, вы не спрашиваете что делать, а находите 3 варианта решения;
2) Стремление стать лучшим в любом деле;
3) Ответственность. Вы способны самостоятельно решать задачи, не ждёте, что вас поведут «за ручку», результат = ваша ответственность;
4) Внимательность к деталям, аккуратность.
Если ты действительно такой, как написано выше, то для тебя мы предлагаем:
1) Создавать крутой продукт
Ты сможешь реализовать своих проекты и идеи вместе с нами. Сделать наш продукт лучше.
2) Сильную команду
Профессиональная команда, которая слушает и слышит, делится знаниями, помогает развиваться и растёт вместе с тобой.
3) Честные и прозрачные условия работы:
вознаграждение привязано к результатам работы, верхнего потолка у нас нет;
удаленная работа - все действия производятся на корпоративном онлайн-портале;
гибкий график с понедельника по пятницу;
социальные гарантии (оформление, отпуск и т.д.);
медстрахование и другие плюшки для проверенных сотрудников.
4) Карьерный рост
За год вы можете вырасти в руководителя подразделения;
5) Работу которая приносит удовольствие и развитие, вместе с единомышленниками
Мы знаем как применить ваши таланты и энергию. Эта работа может стать настоящей работой мечты, интересным вызовом и толчком вас на новый уровень.
По опыту прошлых вакансий нам придёт более 100 откликов, а человек нужен только 1. Поэтому, что бы не тратить время друг друга НЕ пишите нам, если:
вам просто нужна работа, а какой это будет проект не так и важно;
вы не соответствуете нашим критериям крутого сотрудника;
считаете, что вы уже все знаете и учится дальше уже некуда.
Откликайтесь на вакансию, присылайте свое портфолио и напишите в отклике, что вам сейчас мешает расти и развиваться.
Подробности вышлем после рассмотрения резюме.