Руководитель направления отдела мотивации и льгот (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель направления отдела мотивации и льгот

Описание вакансии

Обязанности:

• Сформировать стратегию оплаты труда по разным группам персонала, принципы индексации.
• Регулярно собирать бенчмарки по уровню дохода для принятия решений по индексации на системном уровне. Сформировать упрощенный подход к ранжированию персонала.
• Проектировать схемы KPI бонусов для: 1) розничных магазинов; 2) складов (OTIF, LFL производительность); 3) офисных функций (OKR).
• Вести требования по автоматизации процессов расчета переменной и постоянной частей; настраивать эффективную аналитику в Power BI.
• Обновлять Положение Об оплате и премировании + ЛНА по регулирующих всех систем премирования. Проводить пост аудит мотивационных программ каждые 6 мес.

Требования:

• Экспертиза сразу по трем сегментам: офис, ритейл, склад/транспорт.
• Опыт работы с 1С ЗУП или SAP HCM, продвинутый Excel (Power Query, DAX) и BI визуализация.
• Глубокое знание ТК РФ, налогообложения НДФЛ и страховых взносов.
• Экспертиза в системах вознаграждения
• Опыт управления компенсационными проектами и грейдингом

Мы предлагаем:

• Стать частью сильной команды
• Удобный формат работы
• Официальное трудоустройство и все соцгарантии.