Руководитель маркетинга (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель маркетинга

Описание вакансии

КОМПАНИЯ "КОНСТАНТА" - эксперт в области цифровизации пищевых предприятий.

Уже 19 лет (9 из них специализируемся исключительно на пищевой отрасли) мы наводим порядок в бизнесе наших клиентов: упорядочиваем и автоматизируем бизнес-процессы, тем самым, помогая им строить устойчивый бизнес, в котором информационные системы становятся надежным помощником, а иногда и исполнителем в ежедневной работе.

Обязанности:

• Выстраивание и управление структурой агентства, эффективное распределение ролей, регулярный менеджмент.
• Создание уникальных маркетинговых стратегий для IT-клиентов B2B сектора.
• Полноценное управление проектами и ответственность за эффективность их реализации.
• Оптимизация процессов бюджетирования и контроля расходов, обеспечение максимальной окупаемости проектов.
• Организация эффективного взаимодействия команды агентства и внутренних подразделений клиента.
• Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами.

Требования:

• Практический опыт руководства аналогичными структурами от 3-5 лет.
• Глубокое понимание особенностей рынка IT B2B, знание методов привлечения корпоративных клиентов
• Отличные коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с клиентами и партнерами.
• Профессиональные знания методов анализа рынков, конкурентов и рыночных тенденций.
• Навык успешного ведения переговоров и заключения сделок с крупными корпоративными заказчиками.
• Опыт эффективного распределения ресурсов и контроля над расходованием бюджетных средств.
• Понимание принципов формирования конкурентоспособных тарифов и удержания оптимальной маржи прибыли.
• Способность самостоятельно решать сложные управленческие задачи и достигать бизнес-целей.

Условия:

• Достойный уровень дохода;

• Удобный формат работы: удаленный (в Нижнем Новгороде и Москве есть офисы);

• Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата;

• Карьерный рост;

• Наставничество и адаптация;

• Яркие корпоративные мероприятия;

• Демократичная атмосфера: гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхаем;

• Внутри придерживаемся принципов холакратии;

• Корпоративное обучение: у нас развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании.