Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
21 августа 2025
Привет! Меня зовут Алексей Кораблев.
Я основатель бренда мужской streetwear одежды Dangel.
Мы развиваем бренд уже более 5 лет на МП Вайлдберриз и Озон. В моей команде более 10 крутых специалистов: менеджеры по МП, Отдел внешнего маркетинга, Логист, Продуктологи, Фин.отдел.
В 2024 году наша компания сделала 180 млн выручки и 43 млн маржинальной прибыли. Сейчас мы на этапе масштабирования и я ищу сильного менеджера маркетплейсов, который возьмёт ответственность за часть ассортимента и поможет компании выйти на новый уровень.
Если тебе откликается наш подход пожалуйста, напиши короткое сопроводительное письмо (кандидаты с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь)
Почему тебе стоит откликнуться на нашу вакансию:
Будешь управлять своей мини-компанией внутри стабильной системы
У тебя будет свобода действий и влияние на всё: от ассортимента до рекламы;
Всё прозрачно: твои действия = рост прибыли = рост твоего дохода.
Чем предстоит заниматься:
Вести под ключ категорию мужской уличной одежды на маркетплейсах: от запуска новинок до роста продаж;
Отвечать за ключевые метрики: продажи, маржинальность, оборачиваемость/доходность.
Ежедневно работать с Рекламным кабинетом и продвигать товары в выдаче
Аналитика и Формирование ассортиментной матрицы в своей категории.
Наши ожидания:
Есть опыт в маркетплейсах или e-commerce от 3х лет;
Работал в категориях мужской/женской одежды не менее 1го года
Откручивал рекламный бюджет свыше 1 млн.руб ежемесячно
У тебя есть опыт работы с карточками "в глубину"
Что мы предлагаем:
формат работы - удаленный
5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК , выходные сб/вс
испытательный срок 1 месяц
оформление ИП / ТК РФ
полная занятость , совмещение с другими проектами не допускается .
доступ к обучению от ведущих экспертов рынка - Академия Данила Овчинникова, Мастермайнд Александра Бабруева, Материалы от Сынов Бакальчук .
Даже если сомневаешься, нажимай "откликнуться". Каждого кандидата рассматривает HR менеджер, не робот ;)
