Вакансия: Руководитель HR направления/HR BP
Описание вакансии
Мамагудс - современный и динамично развивающийся бренд (лидер сегмента), специализирующийся на продаже детских товаров через крупнейшие маркетплейсы страны.
Мы ищем HR -лидера , который:
- Построит HR-функцию;
- Сформирует сильную управленческую команду;
- Внедрит корпоративную культуру и удержит лучших сотрудников;
- Проведет компанию через изменения (change management), чтобы рост был устойчивым и комфортным для компании.
Что предстоит делать:
- Подбор и развитие управленческой команды (приоритет 70-80% на старте);
- Построение HR-функций, политик и регламентов: рекрутинг, адаптация, обучение, кадровое администрирование;
- Разработка и внедрение корпоративной культуры, ценностей, EVR. Формирование HR-бренда;
- Сопровождение систем мотивации, KPI, performance rewiew;
- Анализ текучести кадров, разработка и внедрение программ удержания;
- Настройка внутренних коммуникаций и взаимодействия команд;
- Change management - анализ готовности к изменениям, планирование, коммуникации, внедрение и закрепление новых подходов. Мониторинг HR метрик (вовлеченность, текучесть, продуктивность, ENPS) и принятие решений на их основе.
Наши ожидания:
- Опыт от 3 лет в HR BP, HRD или Head of HR ;
- Опыт построения или трансформации HR-функций в быстрорастущей компании;
- Успешный опыт подбора руководителей (Director-level, Heads, S pec ialist);
- Опыт в e-commerce, маркетплейсах FMCG (non food);
- Навыки change manag ement, умение вести компанию через изменения.
Будет плюсом:
- Опыт в сегменте детских товаров.
- Опыт международных проектов.
Что мы предлагаем:
- возможность создавать корпоративную культуру и HR стратегию;
- работа с сильной командой и интересными задачами;
- международная перспектива: проекты в России и за рубежом;
- возможность карьерного роста в быстрорастущей компании.
- ежемесячно (200 000 фикс, net);
- квартальные бонусы KPI (в размере ежемесячного дохода);
- годовой бонус: 30% от фиксированной части.
- оформление ТК РФ или любым удобным способом;
- гибридный или удаленный формат - на ваш выбор.
