6 декабря 2025
Работаем с производственными компаниями, сферой услуг, оптом, недвижимостью. У нас небольшая, но уже устойчивая команда, и сейчас я выстраиваю операционку для масштабирования.
Мне важно:
Делегировать больше
Сохранять высокое качество
Быстро реагировать на задачи
Ищу помощника, который станет моей правой рукой . Человека, который поможет держать под контролем рутину, систематизировать задачи и развивать бизнес чтобы я мог фокусироваться на росте, а не на тушении пожаров.
Сейчас со мной работают два помощника, но у них гибкий график. Это удобно, но есть нюанс: часть задач приходится откладывать, потому что не всегда кто-то может быстро подключиться. По той же причине часть задач приходится выполнять самостоятельно, т.к. клиенту нужна оперативность.
Объём работы вырос. И теперь мне важно, чтобы рядом был человек с полной включённостью который может реагировать оперативно, держать процессы в фокусе и снимать с меня часть нагрузки без задержек.
1. Регулярные задачи:
Всё по шаблонам и с готовыми регламентами:
Выставление счетов, работа с оплатами и дебиторкой
Ежедневные отклики на заказы на фрилансе
Оплата сервисов (миро, зум, notion)
Отчёты + счета клиентам раз в месяц
Заведение новых клиентов в CRM, генерация документов
2. Проектные задачи:
тут важно уметь взять ответственность за результат:
Примеры:
Продумать и наладить процесс для B2B-продаж
Подготовка вакансий, собеседования, онбординг
Оптимизация процессов внутри команды (отчёты, CRM, процессы)
Коммуникабельность придётся общаться много. Со мной, с командой, с подрядчиками и клиентам
Ответственность доводить до конца, даже если приходится напомнить 2 3 раза
Системность структурировать информацию, задачи, процессы
Самостоятельность не ждать микроменеджмента и прямых указаний
Проактивность если видишь, что можно улучшить предлагай
Гибкость переключаться между разными задачами и каналами (клиенты, подрядчики, финансы)
Умение пинговать если нужна информация от руководителя или коллег умеешь мягко, но настойчиво добиваться ответа
Ориентир на результат, а не процесс важно не просто быть занятым или делать много действий, а доводить дело до конкретного, измеримого результата. Если задача стоит она должна быть выполнена, а не застрять в обсуждениях, согласованиях или вечных уточнениях. Главное сделать, пусть сначала не идеально, но сдвинуть с мёртвой точки.
Простота в решениях лучше сделать на 3+, но сделать и потом улучшать
Честность ошибся(-лась)? Бывает, главное - не молчи, сообщи и исправь
Порядок вместо хаоса если что-то повторяется создаём шаблон, таблицу, инструкцию
База, с чем придётся работать:
Notion / Google Таблицы / Docs
Оборот документов (CRM + Word + PDF)
Таск-менеджеры
1. Маркетинг (навыки digital-специалиста)
Реальный опыт и знания важнее сертификатов
Умение настраивать Яндекс.Директ, VK Ads, запускать квизы и лендинги
Работа с рекламными кабинетами, настройка целей, пикселей, аналитики
Навыки сборки посадочных страниц (Tilda, PlatformaLP и др.)
Понимание воронки от клика до заявки, опыт тестов, A/B, аналитики
2. Project-менеджмент
Если вы умеете выстраивать процессы, это сразу видно
Опыт ведения проектов с клиентами или командой (IT, агентства, консалтинг, продакшн)
Умение организовать работу команды: план-график, контроль задач, дедлайны
Понимание, как внедрить систему управления проектами в небольшую команду
Знание подходов: Kanban, Agile, Waterfall и т.д. (на практике, не только в теории)
3. HR / People-менеджмент
Умение найти, нанять и адаптировать сильного кандидата Опыт подбора персонала: от написания вакансии до финального оффера Умение быстро закрывать задачи по найму: технарей, ассистентов, подрядчиков Опыт онбординга, подготовки инструкций, адаптации сотрудников Знание, как выстроить систему найма с регулярным потоком откликов и качественным фильтром
4. Построение отдела продаж
Если вы умеете выстраивать продажи с нуля это очень ценно
Опыт найма и управления менеджерами по продажам
Настройка системы входящих и исходящих коммуникаций
Создание регламентов, скриптов, CRM-воронок, аналитики
Понимание, как выстроить связку "реклама заявка обработка сделка"
Формат: удалённая работа, 5/2, график обсуждаем (ориентир рабочие часы по МСК)
Занятость: полная (8 часов в день)
Доход: от 45 000 в первые 3 месяца работы, с перспективой роста (по итогам тестового периода и расширения зоны ответственности).
Испытательный срок: 1 месяц
Рост дохода: возможны KPI-бонусы и повышение дохода при увеличении ответственности
Погружение в реальный бизнес возможность быть на "передовой" и прокачаться на практике в маркетинге, найме, управлении, аналитике и других сферах
Доступ к обучающим материалам я регулярно покупаю курсы, воркшопы, инструменты (минимум 2 3 курса в год), и ты тоже будешь ими пользоваться
Рост вместе с компанией ты напрямую влияешь на результат, а значит можешь расти по доходу, ответственности и уровню задач
Свобода и доверие у нас нет микроменеджмента. Если у тебя есть идея обсудим, проверим, реализуем. Инициатива это плюс
Карьерный рост если покажешь результат, можно расти в управленца: вести проекты, управлять задачами, координировать команду и даже целые направления
Если чувствуешь, что хочешь работать не просто исполнителем , а реальным помощником откликайся.
Начни своё сообщение с:
"У меня есть опыт работы в ..... (выбери 1 из 4 углубленных профилей, указанных ранее)"