Вакансия: Менеджер по работе с блогерами / Influence-менеджер
Описание вакансии
Привет Я Никита, руководитель подразделения Influence-маркетинга. Ищу в свою команду заряженного менеджера по работе с блогерами уровня от Junior+ и выше. ggsel это маркетплейс цифровых товаров, входящий в топ-10 площадок СНГ: 7+ млн визитов в месяц, рост в 5 раз за год. Мы не стоим на месте амбициозно меняем рынок, делая цифровую торговлю честной, удобной и международной. Компания растет и теперь нам нужен человек, который обладает обширным геймерским стажем и понимает как работать с целевой аудиторией компании.
Чем предстоит заниматься:
Искать и отбирать блогеров под конкретные запросы и тематики;
Вести переговоры с блогерами для достижения взаимовыгодных условий сотрудничества;
Разрабатывать детальные ТЗ, брифы и инструкции для блогеров;
Контролировать качество рекламных интеграций на соответствие техническому заданию;
Отслеживать своевременный выход рекламных материалов;
Подводить итоги рекламных кампаний и оценивать их эффективность;
Анализировать успешность взаимодействия с блогерами и принимать решения о продолжении сотрудничества;
Вести отчетную документацию в Google-таблицах и фиксировать результаты выполненных работ;
Регулярное составлять отчеты по выполненным работам и достигнутым результатам.
Что мы ждем от тебя:
Минимум один год работы с блогерами/инфлюенсерами игровой индустрии или самостоятельное глубокое понимание рынка игр и киберспорта;
Понимание рынка игр, актуальных трендов и эффективных методов взаимодействия с партнерами;
Умение находить подходящих блогеров, анализировать их аудиторию и эффективность предыдущих интеграций;
Опыт успешных переговоров с блогерами, умение договариваться на выгодных условиях и правильно оформлять соглашения;
Способность самостоятельно искать новые возможности для сотрудничества и предлагать креативные идеи для интеграций;
Отличные устные и письменные навыки общения, умение выстраивать эффективные рабочие отношения с блогерами и коллегами.
Что предлагаем:
Удаленная работа из любой точки мира;
Рыночная зарплата, ревью 2 раза в год;
Гибкий график важен результат, а не провести часы за компьютером;
Оплатим нужное профильное обучение или конференцию мы заинтересованы в твоем развитии;
Возможность закупать нужный софт у нас по выгодным ценам;
Готовая документация, регламенты, шаблоны, onboarding не придётся плавать .
Для отклика напиши нашему HR Насте в телеграм @hr ggsel nastya
Ожидаем от тебя в отклике:
Краткий рассказ о релевантном опыте;
Твоё видение , чем ты можешь быть полезным в команде.
