Менеджер по персоналу (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по персоналу

Описание вакансии

Вакансия: HR-специалист / Рекрутер (частичная занятость, удалённо)

О компании

Мы строим международный винный бизнес на стыке EdTech, комьюнити и e-commerce:

онлайн-школа вина (оборот > 400 тыс. /год),

винный клуб Винная секта ,

витрина с авторской подборкой вин,

англоязычные и испаноязычные проекты (Instagram, YouTube, соцсети).

У нас уже более 250 тыс. подписчиков и крупнейший винный телеграм-канал. Мы растём и формируем команду, поэтому ищем рекрутера / HR-специалиста на неполный день, который поможет нам находить правильных людей.

Задачи:

Составление и размещение вакансий на hh.ru, Telegram, LinkedIn и других платформах.

Поиск и первичный отбор кандидатов.

Проведение коротких телефонных интервью по чек-листу.

Согласование финальных кандидатов с руководителем.

Поддержка на этапе выхода (онбординг).

Мы ожидаем:

Опыт подбора персонала от 1 года (желательно digital, контент, ассистенты, удалёнка).

Умение быстро и качественно закрывать массовые и middle-вакансии.

Навыки общения, структурность, самостоятельность.

Желание работать в динамичном, развивающемся бизнесе.

Мы предлагаем:

Формат: полностью удалённая работа.

Занятость: 3 4 часа в день.

Оплата: фикс 20 30 тыс. + бонус за закрытые вакансии (15 20 тыс. в зависимости от позиции).

Интересные задачи: подбор ассистентов, контент-менеджеров, специалистов по маркетингу.

Возможность расти вместе с командой до полноценного HR-партнёра.

Условия:

Частичная занятость (3 4 часа в день).

Гибкий график.

Работа полностью онлайн, кандидаты из любых регионов.

Важно: вместе с откликом выполните короткое тестовое задание:

1.Подберите 2 3 резюме ассистента или контент-менеджера, которые, по вашему мнению, подходят под нашу команду (ссылки или скриншоты).

2.Составьте мини-вакансию ассистента (до 5 предложений), чтобы она выглядела живо и интересно.

Отклики без выполнения тестового задания рассматриваться не будут